Responsable Pôle Bureau D'étude

Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. _
- La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. _
- C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,2 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2019) à l’aide de ses 4 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde._

**Poste**:
**Poste**:
**Missions et responsabilités**:

- Assurer l’encadrement d’une équipe de dessinateur et chargé d’affaire techniques
- Procéder à leur recrutement
- Motiver, animer et assister les personnes de l’équipe en cas de problèmes particuliers
- Planifier les dossiers entre les différentes personnes composant l’équipe
- Assurer l’interface entre la hiérarchie, les commerciaux et le service technique
- S’assurer de la qualité du travail des salariés placés sous sa responsabilité
- Relever les dysfonctionnements dans l’organisation et proposer les améliorations
- Etude de faisabilité du cahier des charges
- Assister le commercial dans la définition du cahier des charges
- Prendre en charge le cahier des charges remis par les commerciaux et solliciter toutes information complémentaire dans le cadre des contraintes budgétaires et techniques
- Concevoir les projets pour les stands, les installations générales
- Se renseigner sur les contraintes techniques en fonction de l’emplacement
- Créer des plans, des perspectives filaires et leurs extractions.
- Réaliser les entretiens individuels et professionnels de l’équipe
- Proposer des actions de formation nécessaire au développement des compétences du personnel en lien avec les entretiens individuels et professionnels
- Constituer le process de configuration des PC du services ( accès domaine GL, palettes, connections etc.)
- Réaliser les plans de salons
- Gérer et sauvegarder tous les fichiers. Assurer leurs accessibilités
- Superviser le planning de présence de l’ensemble de l’équipe
- Participer à l’analyse des résultats des propositions faites et en tirer des actions

**Relations Internes et Externes**
- Avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Avec les clients
- Avec les commerciaux pour les dossiers

**Moyens mis à disposition**
- Ordinateur, traceur, imprimante
- Logiciels Cao/Pao

**Profil**:
**Autonomie et Contrôle**
- Autonomie dans le recrutement des Dessinateurs
- Autonomie totale dans la gestion de son service et dans la réalisation de ses missions
- L’activité est analysée à périodicité régulière (chiffre d’affaires, volume d’activité)

**Connaissances et aptitudes nécessaires**
- Connaissance du Design, Architecture, Histoire de l’Art, Arts appliqués, Arts plastiques, Infographie
- Maîtrise des logiciels (Autocad )
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe (gérer et résoudre des conflits internes et externes)

**Autres informations**:

- Situé à Gonesse
- Salaire : 3200€ brut