Gestionnaire Ressources Humaines

CDI
- France / Occitanie / Gard (30)
- ATAM
- Temps plein

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Au sein de notre service RH, Vous êtes le garant de l’exactitude des éléments de gestion des temps et le correspondant privilégié du CSP paye pour tous les éléments touchant à la gestion administrative et la paie des salariés.

Vos principales missions:
Gérer l'ensemble des données administratives des salariés:

- Gérer les entrées et sorties (mutuelle et prévoyance, intégration des nouveaux embauchés ).
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Accueillir, conseiller les salariés dans les domaines relevant de la gestion administrative.
- Tenue des outils de pilotage du service RH (tableau de suivi, mise à jour des données du personnel, tenue et classement des dossiers du personnel).

Assurer la gestion et le suivi du temps de travail et des activités des salariés dans le logiciel de Gestion du Temps et des Absences (GTA)
- Traiter les absences, corriger les anomalies, réaliser les ajustements suite à une situation exceptionnelle.
- Gérer les différents types de congés des salariés.
- Interlocuteur privilégié auprès des salariés sur les questions relatives, au temps de travail (maladie, CP, maternité/paternité) aux Accords.
- Assurer la production des différents reportings et enquêtes (suivi de l'absentéisme, heures supplémentaires, temps de travail ).
- Interlocuteur membre du comité de déploiement de l’outil de gestion des planning « service » (Staff planning).

Assurer l’interface avec le CSP Paie
- Etre l'interface avec le CSP paie (éléments variables, solde de tout compte, gestion de la prévoyance).
- Assurer l’interface et le relais dans la mise en œuvre d’OPALE et des évolutions futures.

Après une prise de poste réussie et un compagnonnage renforcé, le poste pourra évoluer avec le management du pôle GT (1 à 2 ETP) et la réalisation de missions transverses au sein du service RH.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
De formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines avec une spécialité Paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une bonne connaissance et première expérience significative en gestion de l’administration du personnel et de la paie dans un environnement industriel avec régimes horaires continus.

Vous maitrisez la gestion des temps de travail et les outils de gestion RH et les logiciels de gestion des temps et paie.

Vous avez des connaissances en droit social.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel (niveau confirmé) et Word.
Vous savez faire preuve de confidentialité, d'une extrême rigueur dans le travail, d'un dynamisme.

Vous avez le sens des priorités / capacité d’adaptation à la charge de travail et aux organisations complexes.

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de