Directeur Adjoint

**Itinova recherche pour l’ I.M.E. Sylvabelle - l’ I.T.E.P. Masylva et l’ A.D.J. Drasylva une Directrice adjointe ou un Directeur adjoint**
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Acteur historique et majeur dans le champ du handicap sur le département du Var, les établissements du pôle handicap enfant regroupent l’IME Sylvabelle, l’ITEP Masylva, l’ADJ Drasylva et le nouveau dispositif PAS (Pôle d’Appui à la Scolarité).

**L’IME SYLVABELLE est un établissement privé à but non lucratif, situé à La Croix Valmer (83). **L’IME SYLVABELLE accueille des pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (12-20 ans), déficients intellectuels, ou présentant des troubles du spectre autistique dans le cadre d’activités à visées éducatives, scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales menées dans le cadre d’un internat de 42 places et d’un semi-internat de 15 places mixtes. Dans une démarche de transformation de son offre vers le DIME Sylvabelle, des modalités d’accompagnements complémentaires à l’offre actuelle vont venir compléter le dispositif actuel.

**L’ADJ Drasylva** **est un établissement privé à but non lucratif, situé à Draguignan (83). **Dans le cadre de l’évolution de l’offre médico-sociale de L’IME SYLVABELLE 25 places mixtes (6-20 ans) d’accueil de jour pour pré-adolescents, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels ou présentant des troubles du spectre autistique sont ouvertes sur le territoire de Draguignan depuis 2019.

**L’ITEP MASYLVA est un établissement privé à but non lucratif, situé à La Croix Valmer (83). **Le DITEP MASYLVA accueille des pré-adolescents, adolescents de 12 à 16 ans, atteints de troubles du comportement et troubles associés dans le cadre d’activités à visées éducatives, scolaires, rééducatives, thérapeutiques et sociales dans le cadre d’un internat de 12 places garçons. Dans le cadre de la transformation de l’ITEP Masylva vers le DITEP, la signature du CPOM nous amène à développer l’offre sur une prestation d’accompagnement d’Accueil de Jour et de SESSAD.

**LE POSTE**

**Sous l’autorité du Directeur des établissements handicap, elle/il assure par délégation la mise en œuvre des projets d’établissements et de leur évolution en lien avec les orientations stratégiques de l’association.**

**Dans ce cadre et face aux enjeux sur le territoire, vous devez**:

- Seconder le Directeur des établissements handicap dans le fonctionnement et la gestion des établissements
- Manager la transformation de l’offre pour inscrire les établissements dans la logique des Dispositifs DIME et DITEP,
- Assurer la continuité de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants tout en développant les activités du pôle vers des dispositifs innovants en lien avec les besoins des territoires cibles et les orientations des politiques publiques,
- Animer la démarche qualité en lien étroit avec la responsable qualité du territoire pour garantir la qualité des prestations délivrées, la qualité de vie au travail de l’ensemble des collaborateurs et préparer les établissements à l’évaluation HAS,
- Animer et coordonner l’équipe cadre et l’ensemble des collaborateurs rattachés à votre périmètre
- Participe aux roulements des astreintes du pôle handicap enfant

**PROFIL**

Titulaire d’un diplôme de type bac + 5, de préférence en management des structures médico-sociales, les pré -requis recherchés sont:

- Être autonome, dynamique, rigoureux et se positionner comme force de propositions aux différentes situations rencontrées
- Sens de l’organisation du travail en lien avec la répartition géographique des établissements sur le territoire
- Avoir une réelle aptitude relationnelle au service des partenariats à maintenir ou à engager
- Animer et fédérer avec rigueur et bienveillance, les différentes équipes et collaborateurs des différents établissements et services
- Maîtriser l’outil informatique (office 365) et les logiciels dédiés aux ESMS (DUI, octime, etc.)

**Type de contrat** : C.D.I. CADRE

**Temps de travail** : 1 ETP

**Rémunération** : Selon CCN 66 / Reprise ancienneté / Astreintes

**Niveau d'expérience requis** : 3 ans d’expérience minimum confirmée dans le secteur MS

**Niveau d'études** : Bac + 5

**Prise de fonction** : Dès que possible

**Candidature (Lettre de motivation + CV)**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel