Responsable Du Service Systèmes de Combat

**Organisation**:
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Electronique - Resp. production électronique SC/PF/EI

Détail de l'emploi:
Responsable du service Systèmes de Combat

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de l'ILO un.e responsable du service systèmes de combat H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.Vous serez amené à
Gérer les capacités et les moyens de production (équipements, matières et hommes) en fonction des prévisions de charges en optimisant l'utilisation de ces moyens et en maîtrisant le recours à la sous-traitance.
Garantir l'ordonnancement, la planification et la réalisation des travaux par leur organisation et par l'analyse de la compatibilité des diverses interventions, dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité.
Assurer le management des personnels de ses équipes.

Garantir la performance et les compétences du personnel par leur formation, le développement de leur polyvalence et le transfert des compétences. Veiller à la bonne rédaction des procédures d'intervention ainsi qu'à leur respect.
Assurer la satisfaction du client et la permanence du service rendu.
Assurer le retour d'expérience.
Assurer la performance qualité du travail de ses équipes. Valoriser la culture qualité au sein des équipes.
Contribuer à l'établissement d'offres techniques et commerciales et par ce biais au développement des activités de l'entreprise.
Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et proposer des solutions l'amélioration des produits et des procédés.
Contribuer aux projets d'investissements.
Assurer la gestion budgétaire allouée.
Contribuer à l'amélioration continue des performances industrielles.
Garantir la réalisation des travaux du domaine dans le respect des délais, des coûts et qualité.
Assurer le management des personnels et l'animation de l'équipe en : - répartissant le travail au sein de son équipe, coordonnant l'activité, transmettant et expliquant les instructions de production et consignes de travail
- déclinant les valeurs de Naval Group et motivant les personnels, et en faisant respecter les règles du site
- mettant en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe et la transmission de savoir
- en sachant récompenser mais aussi sanctionner selon les situations

Maîtriser les techniques de production mises en œuvre dans son domaine, assurer un suivi technique. Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. NAVAL GROUP s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs que celle-ci soit dans le domaine technique, le management, ou la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

**Profil**:
Diplômé.e d'un bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes électroniques/ de l'életricité qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes:
Management d'équipe,
Gestion des conflits,
Capacité à appréhender toutes les techniques liées au domaine de l'électronique du système de combat, SAD, SAT et Bruit Vibration.
Réglementation SSTE,
Technique de conduite du changement,
Travail en équipe / Esprit de coopération,
Référentiel normatif technique,
Ingénierie intégration physique et fonctionnelle des systèmes,
MCO des systèmes électroniques.
Vous serez responsable de production électronique du système de combat Armes et responsable de service de plus de 15 personnes. Pour ce faire, vous devrez:
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