Stage - Architecture, Urbanisme Et Paysage : Concevoir Des Espaces Urbains Durables Et Résilients (F/H)/ng)

**TYPE DE CONTRAT**- INTERNSHIP-
- **SOCIÉTÉ**- ** SCE**-
- **VILLE**- Nantes-
- **SECTEUR**- Urbanisme & Paysage
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Description du poste**:

- **Être stagiaire chez SCE, c'est quoi ?**
- C'est participer de manière **concrète**à des projets d'aménagement du territoire et être entouré-e d'expert-e-s passionné-e-s et passionnant-e-s pour te faire monter en compétences.
C'est faire partie de notre communauté des stagiaires pour **faciliter ton intégration** et créer du lien tout au long de ton parcours chez nous.
C'est être au cœur d'une entreprise engagée depuis sa création dans la **transition écologique, l'environnement** et aux fortes valeurs **RSE**.
Tu as des idées ? Cela tombe bien, nous laissons une part importante à la** liberté d'initiative et à l'innovation**pour faire progresser nos métiers et répondre à l'exigence de nos clients.
Enfin, nous voyons le stage comme un véritable tremplin pour intégrer nos équipes à l'issue de ton diplôme, en effet, nous avons une **politique forte d'embauche** de nos jeunes diplômé-e-s depuis plusieurs années.
- **Tes missions**:

- Tu es passionné-e par l’urbanisme durable, la conception de quartiers bas-carbone et les paysages résilients ? Rejoins **les Ateliers UP+ de SCE**, au sein du groupe Keran, une entreprise à mission engagée depuis plus de 40 ans pour des territoires en harmonie avec l’environnement.
- **Localisation** : Nantes
**Démarrage souhaité** : 1er semestre 2026- **Durée** : 4 à 6 mois- Les Ateliers UP+ rassemblent des urbanistes, architectes, paysagistes et géographes autour de projets d’aménagement durable. Leur activité couvre:

- le **projet urbain** et le **renouvellement des quartiers**,
- la **maîtrise d’œuvre d’espaces publics et paysagers**,
- **La stratégie et** **planification territoriale** (PLU, SCoT, programmation ).- Ton stage portera sur l’une des thématiques suivantes : Inclusion et espaces publics / sols et végétal.
- Tu participeras aux études et projets en phase pré-opérationnelle et opérationnelle, notamment autour des sujets de renouvellement urbain, mobilité et d’aménagement des espaces publics et paysagers. Nature en ville, génie écologique, usages et co-construction sont au cœur de nos projets, dans une démarche prospective et collaborative, intégrant les enjeux écologiques, sociaux et techniques.
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Profil**:

- **Tu es étudiant-e en 4ème ou 5ème année d’école de paysage ou d’école d’architecture** avec une forte orientation urbaine, ou étudiant-e en master d’urbanisme avec une formation initiale d’architecte ou de paysagiste.
- Tu maîtrises les codes du projet urbain et d’espaces publics, ainsi que les outils informatiques pour la conception (autocad, illustrator, photoshop et sketchup ou autre logiciel de modélisation 3D).
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Présentation de l'entreprise**:

- Sce réunit près de **600 passionné-e-s** qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions **environnementales et sociétales** dans les projets d’aménagement.
- Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers **:les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.**
Keran est une **entreprise à mission** riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à **un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement**.
- Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
- **Pourquoi rejoindre SCE** ?**
- Notre projet s'appuie sur des **valeurs fortes de confiance, audace, proximité**..., portées par une culture d'entreprise **tournée vers l'humain**. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, **93%** des collaborateur-rice-s estiment qu'on leur fait **confiance** pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, **partage, accompagnement, convivialité** seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... **89%** des répondant-e-s au baromètre sont satisfait-e-s de l'**ambiance** dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur-rice-s et nous favorisons votre **montée en compétence** grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons **agiles** et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...