Assistant Santé Sécurité Travail

Agemetra et AST Grand Lyon fusionnent au 1er janvier 2025 pour former une seule entité : PROMEOM.

PROMEOM est une association à but non lucratif (Loi 1901), représentant plus de 40 000 entreprises de l’agglomération lyonnaise, regroupant près de 550 000 salariés. Elle offre à ses adhérents l’expertise de 580 collaborateurs (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, professionnels de la prévention des risques professionnels), répartis dans 41 centres médicaux ainsi qu’au siège social situés dans l’agglomération lyonnaise et sa périphérie.

Une mission unique : préserver la santé des salariés

L’action collective des professionnels de PROMEOM vise un objectif essentiel : protéger la santé physique et psychique des salariés en les préservant de toute altération liée à leur activité professionnelle.

Mise en œuvre des missions réglementaires définies par le Code du travail:

- Conseil auprès des employeurs, des instances représentatives (Comité Social et Économique) et des salariés en matière de santé, de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels ;
- Suivi de l’état de santé des travailleurs via des visites médicales ;
- Maintien dans l’emploi et prévention des risques de désinsertion professionnelle liés à l’état de santé du salarié.

Dans le cadre d’un remplacement, PROMEOM recherche un Assistant Santé Sécurité Travail H/F (ASST) pour un CDI à temps plein. Vous serez encadré(e) par la responsable du service ASST.

MISSION PRINCIPALE

L’Assistant Santé Sécurité Travail H/F (ASST) membres de l’équipe locale santé travail (ELST), apporte ses compétences professionnelles aux Médecins du Travail H/F et aux entreprises adhérentes. Elle accompagne les entreprises adhérentes dans le repérage de leurs risques professionnels pour les aider à mettre en œuvre leurs actions de prévention, en collaboration avec les médecins du travail, les préventeurs et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITÉS ET TÂCHES
- Se déplace chez les adhérents et exécute des interventions pour repérer les dangers et identifier les risques professionnels de l’entreprise lors de la réalisation de la fiche d’entreprise, dans le cadre des limites définies en ELST
- Aider et accompagner le Médecin du Travail lors des interventions en milieu de travail,
- Identifier les besoins des adhérents en matière de prévention,
- Présenter l’AGEMETRA et ses missions aux primo adhérents,
- Informer les adhérents à la prévention,
- Renseigner les adhérents sur la réglementation en vigueur

L’ASST participe également à d’autres missions connexes:

- Participation à des groupes de travail réalisant des supports de sensibilisation, plaquettes, outils
- Participation au projet de service en lien avec les problématiques de santé au travail
- Recherche et mise à jour des connaissances
- Accompagnement des nouveaux membres de l’ELST.

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QUALIFICATION, COMPETENCES ET EVOLUTION

**Qualification (Diplôme requis)**:

- Certification ou Titre professionnel RNCP (Niveau III) Assistante en Santé Sécurité au Travail
- Titulaire d’un niveau Bac +2 : formation assistant(e) en santé et sécurité au travail, HSE
- Permis B + Véhicule exigé.

**Compétences professionnelles**:
Savoir travailler en équipe - Savoir s’organiser - avoir une bonne qualité rédactionnelle -Savoir utiliser les outils informatiques - Savoir répondre aux demandes de l’ELST et des adhérents.

**Qualités requises**:
Autonome - adaptable - rigoureux - discret - communicant - mobile - respectueux de la confidentialité.

**Infos contractuelles**:
**Prise de poste à compter de septembre 2025**

Temps de travail : 39H, du lundi au jeudi de 8H à 17H et le vendredi 8H à 16H.

23 RTT dont 5 RTT Direction : 2,9 et 30/05 +9/06 + 10/11

Statut : NC Cadre

Ticket restaurant : 10€ par jour travaillé, prise en charge de 60% par l’employeur

Transport public : 75% de prise en charge par l’employeur pour 2025, pour les déplacements prise en charge 0.60 à 0.63 Ct le Km.

Vacances imposées : 3 semaines de CP imposés du 4 au 15 aout inclus et du 24 au 31 décembre.

Rémunération : sur 13 mois, mensuelle fixe : 2398(e).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 398,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025