Responsable Cfa D'entreprise

TEP-DRH-RCFA
Création de poste à pourvoir en CDI CADRE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable de Pôle Développement RH, vous serez chargé de créer et de développer le nouveau CFA d’entreprise de la Fondation.

**Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes**:
PRENDRE EN CHARGE LES DIFFERENTES ETAPES DE CREATION DU CFA D’ENTREPRISE EN LIEN AVEC LA RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT RH:

- Construire l’identité administrative du CFA
- Monter le dossier de qualification Qualiopi
- Identifier, sélectionner le ou les prestataires de formation et s’assurer de l’adéquation entre les parcours de formation proposés et l’activité des établissements/services de la Fondation
- Identifier, rechercher et mettre en œuvre les dispositifs de financement adéquats pour l’activité du CFA

**DEFINIR LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DU CFA D’ENTREPRISE**:

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de déploiement de l’alternance au sein de la Fondation
- Dans une logique de gestion des emplois et des parcours professionnels, identifier les besoins prioritaires en termes de compétences au sein de la Fondation et les formations à proposer aux apprentis
- Participer avec la Responsable Formation à la mise en place de campagnes internes d’accès au formations diplômantes et identifier/valider les projets de formation en alternance
- Promouvoir auprès des alternants les dispositifs de GPEC déployés au sein de la Fondation des Amis de l’Atelier (mobilité interne, immersion, politique de formation )
- Proposer et déployer une campagne de communication attractive sur l’alternance, en lien avec le service communication
- Assurer la promotion et la représentation du CFA auprès des organisations institutionnelles (OPCO Santé, Pôle Emploi, prestataires de formation ) et ou d’évènement en lien avec l’alternance

DEFINIR LE PROCESS DE RECRUTEMENT ET D’ACCOMPAGNEMENT DES ALTERNANTS:

- Organiser un process de recrutement spécifique
- Structurer l’affection, l’intégration, l’accompagnement et le suivi des apprentis

ASSURER LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE DU CFA D’ENTREPRISE:

- Définir le budget de l’activité du CFA et respecter le budget validé
- Tenir une comptabilité analytique, en lien avec le service comptabilité et fournir un Bilan Pédagogique et Financier annuel (BPF)
- Mettre en place un reporting et le suivre

Le Responsable CFA d’entreprise aura sous sa responsabilité un Chargé de mission CFA (création de poste).
De formation BAC +4/5 en management, gestion des entreprises, RH ou Formation, vous avez pour ambition de contribuer à la mise en place de ce projet stratégique pour la Fondation.
Une expérience en CFA et/ou service formation d’entreprise et/ou organisme de formation ou OPCO, des connaissances du cadre légal de l’alternance et de la formation professionnelle continue ainsi qu’une expérience en conduite de projet et développement de partenariats sont requises. Première expérience en management appréciée.

L’organisation, la capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse, la rigueur, la bonne maîtrise de l’outil bureautique sont des atouts indispensables à la tenue du poste.

Doté d’un bon relationnel, vous êtes disponible, autonome, rigoureux et appréciez le travail en équipe.

Candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. TEP-DRH-RCFA
Fondation Des amis de l'atelier
La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis près de 60 ans au service de 3000 personnes en situation de handicap, qu'elle accueille et accompagne dans 90 établissements et services par 2000 salariés,

Recherche pour le Pôle développement RH dans le cadre d'une création de poste.
Châtenay-Malabry
Bac + 4/5
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Cadre d'administration