Chargé de Qualité Et Développement Normandie

**Chargé de qualité et développement Normandie H/F**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **ROUEN (76000)**, nous recherchons un **Chargé de qualité et développement Normandie H/F **en **CDI**.

**Missions**:
Rattaché(e) au pôle Qualité-Développement de la Direction Appui Projet de la Région Nord-Ouest, vous veillez à la qualité définie à Apprentis d’Auteuil par les priorités suivantes:

- Accompagner les jeunes accueillis afin de les aider à devenir des hommes et des femmes debout, en cohérence avec le projet stratégique, le projet éducatif et l’orientation pastorale,
- Répondre aux besoins fondamentaux des jeunes et prendre en compte leur intérêt supérieur,
- Garantir le respect des droits et de la dignité des personnes accueillies,
- Développer le « Penser et Agir Ensemble ».

Le/la chargé(e) de Qualité et développement est en appui et accompagnement d’un ensemble de directeurs d’établissements, responsables de la DACQ (Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité). A ce titre, il/ elle est chargé(e) de participer à la mise en place et à la structuration de la démarche d’amélioration continue de la qualité des établissements, à travers:

- Le suivi des plans d’action, le déploiement ou l’actualisation des outils règlementaires, l’écriture ou l’actualisation des projets d’établissement et de service, le suivi des indicateurs de résultats ;
- L’appropriation par les équipes des démarches règlementaires ;
- La préparation et l’accompagnement des évaluations des Etablissements et Services Sociaux ou Médico-Sociaux (ESSMS), des évaluations scolaires ou des audits Qualiopi ;
- La relecture des incidents ;
- L’appropriation par les équipes du projet éducatif et du projet stratégique d’Apprentis d’Auteuil.

Le/la chargé(e) de Qualité et développement participe à des projets d’évolution ou d’extension d’activité dans les différents champs d’intervention de la Fondation. A ce titre, il/elle:

- Prend part à la rédaction des réponses aux appels à projets ;
- Réalise et rédige des notes d’opportunités et de faisabilité, des études de territoires ;
- Accompagne les équipes de direction des établissements pour des réflexions stratégiques ou organisationnelles, l’animation d’ateliers collaboratifs, la construction des projets et leur mise en œuvre.
- Apporte la méthodologie du mode projet au sein des groupes de travail auxquels il/elle contribue.
- Assure, en tant que de besoin, la coordination régionale d’un projet national.

**Profil**:
De formation supérieure de type BAC+3 à BAC+5, vous possédez une expérience professionnelle dans l’accompagnement de démarches qualité en entreprise ou dans le secteur non marchand. Vous avez une pratique significative en gestion de projet et avez l’habitude de travailler en équipe et en interaction.

Idéalement vous possédez des connaissances notamment dans le domaine de la protection de l’enfance et/ ou de la formation et de l’apprentissage.

Vous savez mobiliser différents acteurs, internes ou externes, autour de démarches apprenantes et de mise en œuvre de référentiels qualités établis.

Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, rédactionnelle et relationnelle. Vous êtes autonome, faites preuve de flexibilité et avez un très bon sens d’analyse et de synthèse.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Normandie et dans le quart Nord-Ouest de la France.

Le poste est basé à Rouen.

CDI à pourvoir dès que possible.

Statut Cadre au forfait jour 202 jours travaillés annuels (env. 23 RTT)

Rémunération : entre 36 et 41 k€ selon expérience