Chef de Site

**Missions et responsabilités** Nous recherchons notre futur(e) **Chef de Site "Erdre Estuaire" dont le périmètre inclut 10 agences situées sur la façade ouest et au nord de la Loire **Atlantique**. **Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le déploiement de la politique commerciale, la satisfaction client, le pilotage des processus managériaux et de gestion et de s'assurer de sa rentabilité. A ce titre, vos missions seront riches et variées: **Manager l'équipe** - Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.) - Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l’exemple au quotidien ) - Assurer la gestion RH : planning, entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement, etc. - Manager directement les commerciaux **Satisfaction clients & développement du chiffre d’Affaires** - Maintenir un haut niveau d’exigence dans l’accueil des agences et la satisfaction client - Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés - Dérouler le plan commercial de la région au niveau local - Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site - Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences - Faciliter la synergie entre les différentes agences du site - Mettre en place et contrôler les moyens logistiques : stocks, transports - Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes **Profil recherché** Fort(e) d’une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment. Confirmé(e) dans le management d'équipe commerciale et entouré(e) par une équipe régionale, vous êtes solidement implanté(e) localement. Votre quotidien est rythmé par un management " terrain " et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d'arriver aux objectifs fixés. **Description additionnelle (contexte, évolution...)** Nous mettons à disposition : un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC portable. Nous proposons un parcours d'intégration riche pour faciliter une prise de poste solide ainsi qu'un suivi personnalisé. Les plus ? Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation, etc.) **Qui sommes-nous ?** POINT.P** est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond. Avec près de **1 000 agences**, **235 showrooms** et **11 500 collaborateurs** partout en France, POINT.P est la principale enseigne du **Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France**. Saint-Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. **Notes légales**: - L’engagement au quotidien pour l’égalité des chances (reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, intergénérationnel, parité, inclusion ) est au cœur de nos valeurs._ **Avantages** - Plan d’Epargne Groupe. - Participation et intéressement. - Mutuelle santé et Prévoyance. - Comité d’entreprise (CSE). - Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable. - Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap. - Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur). Job Reference: FRA23400