Responsable Infrastructures

il y a 7 jours


SaintPriest, France Ludivine DUMAS Temps plein

Descriptif du poste

Afin d accompagner sa forte croissance et renforcer son équipe informatique, nous recrutons un(e) Responsable Infrastructure H/F en CDI à Saint Priest.

Le Service Informatique est composé de 2 départements:
Un département Infrastructure et Support Informatique

Un département Projets qui inclut des chefs de projets applicatifs

Sous la responsabilité du DSI, vous travaillez dans un environnement technique varié et vous prenez la responsabilité du département Infrastructure et Support Informatique.

A ce titre, vous êtes en charge de:
Piloter et garantir le bon fonctionnement de l infrastructure, des systèmes et des réseaux

Piloter le contrat d infogérance et les relations avec le partenaire

Gérer et développer l écosystème de partenaires

Manager et développer une équipe de trois Techniciens Support Informatique

Superviser / Gérer l activité Support Informatique de l entreprise (280 magasins, 5 sites logistiques, 2 sites industriels, 300 utilisateurs sièges)

Optimiser et piloter la politique de sécurité informatique

Contribuer à la construction et l ajustement de la roadmap IT et du suivi budgétaire

Les grands jalons de la roadmap informatique pour les 36 prochains mois incluent (de manière non exhaustive):

- Evolution de l infrastructure vers un cloud privé mutualisé
- Optimisation de l organisation du support
- Evolution du réseau (MPLS Orange) pour gagner en performance, réactivité et coût
- Déploiement d une solution de téléphonie sur IP
- Réinstallation des environnements de test et de préproduction sur l infrastructure on premise
- Sélection et mise en place d une solution d EAI
- Optimisation de la politique de sécurité informatique

Profil recherché

Dans le contexte de transformation de l'entreprise et des projets informatiques déjà inscrits à la feuille de route, le/la futur(e) Administrateur Systèmes/Responsable Infrastructure devra être capable de piloter la conduite du changement, gérer le socle technologique des systèmes d information et disposer de très bonnes qualités de communication et de leadership.

Vous avez une expérience de minimum 10 ans en informatique dont 5 ans minimum en tant qu'Administrateur Systèmes.

Il s'agira de développer et de fidéliser l'équipe Support de la DSI tout en gérant l'écosystème de partenaires (infogéreur, fournisseurs de matériel, opérateurs réseaux, etc).

Une bonne culture informatique, une expertise OS (Windows Server, Linux), réseau, téléphonie et sécurité ainsi qu'une bonne expérience dans la gestion d'un département support informatique seront des atouts pour s'épanouir rapidement dans ce poste.

Une forte capacité d'organisation et de priorisation permettra d optimiser la gestion du quotidien et des projets d évolutions.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité de communication**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREInformatique
Cloud

**Voir plus**

Entreprise

Grand Frais, Enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires via son propre réseau de magasins, connaît un fort développement grâce à son concept innovant alliant exigence et qualité.

L'enseigne connait une croissance soutenue depuis 5 ans (+15% par an). Dans ce contexte L'univers « Epiceries d'ici et d'ailleurs » de l'enseigne se transforme pour optimiser ses process et son organisation.

Afin d'accompagner sa forte croissance et renforcer son équipe informatique, nous recrutons un(e) Responsable Infrastructure H/F en CDI à Saint Priest.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
LUDIVINE DUMAS - _Chargée de recrutement_

Salaire

50 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Directeur des infrastructures et de la production informatique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX


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    LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60...