Responsable Infrastructure Si

**COOP-TIME** recherche pour son client, acteur qui accompagne pour concevoir, construire, exploiter et commercialiser des réseaux de télécommunications haut et très haut débit, un.e talentueux **RESPONSABLE INFRASTRUCTURE SI.**

**Pourquoi les rejoindre ?**
- Innovation : Des solutions technologiques pour répondre à la demande croissante de débit
- Une équipe passionnée, dynamique et conviviale
- Une autonomie et de belles perspectives d’évolution

**Le poste**

Sous la direction du Directeur des Systèmes d'information, le responsable SI Infrastructure manage une équipe d'une dizaine de personnes en charge des évolutions et du maintien en condition opérationnelle:

- des infra IT de l’entreprise (4 datacenters, 650 serveurs virtuels)
- de la bureautique (340 collaborateurs, 400 ordinateurs portables, téléphones portables, Office 365) et des infrastructures LAN (réseau local de leurs 22 agences ainsi que la gestion de leurs 150 équipements)

Il garantit la parfaite exécution des applicatifs en production sur 6 axes

1. **Piloter l’infrastructure IT**, notamment rationnaliser le volume de serveurs (suite à la fusion de deux

entités)

2**. Exploitation** : Assurer l’exploitation quotidienne Support et Run

3. **Déploiement** CI/CD : Mettre en place et maintenir la chaine de déploiement, release management

4. Piloter et gérer le **Budget** de l’activité et la bonne exécution des commandes/DA.

5. **Sécurité** : En relation avec le RSSI Groupe, contribuer à la sécurité des serveurs

6. **Bureautique** : maintenir en condition opérationnelle l’ensemble des moyens logiciels et hardware des collaborateurs.

Vos missions seront les suivantes:
**Production & Exploitation**
- Prendre en charge l'organisation et le suivi des moyens de maintien en conditions opérationnelles des solutions informatiques:

- Avec une forte contribution sur l'intégration des solutions au niveau des infrastructures (Système, Réseau, Workstation), en s’appuyant sur votre équipe interne d’experts
- Organiser et superviser la bonne exécution des processus et services attendus
- Anticiper les charges sur les infrastructures afin de mettre à disposition les environnements nécessaires aux équipes de Développement (Internes et Externes), à l’équipe Q&A puis en assurer le pilotage et le suivi
- Proposer, planifier, et mettre en œuvre les opérations de maintenance proactives.
- Piloter l’activité de supervision : gérer les problèmes, les escalades, et la communication associée.
- Accompagner les projets, coordonner le changement et veiller au capacity planning des Infrastructures et systèmes.
- Piloter et garantir l’exploitation informatique en s’appuyant sur l’équipe en place
- Définition des procédures d'exploitation
- Mesure et contrôle des opérations
- Interface avec les utilisateurs de l’informatique, internes ou externes (Opérateurs notamment)
- Assurer la fonction de Release Manager en forte interactions avec l’équipe Q&A et animer les Comités d’approbation des changements intra DSI

**Transverse**
- Coordonner et formaliser les relations avec les différents fournisseurs externes
- Mettre en place les tableaux de bord et le reporting approprié aux différentes activités ( production, exploitation, bureautique,..) nécessaires pour suivre les niveaux de performance.
- Définir et piloter le budget Logiciels, Services et Matériels (en veillant particulièrement à la consommation Cloud)
- Représenter l'entreprise dans les réunions inter-opérateurs sur votre périmètre

**Sécurité**
- Etre le référent RGPD du SI
- Contribuer à la sécurité des serveurs au quotidien en relation avec le RSSI Groupe
- Contribuer à la sécurité du SI (Fonctionnelle - Gestion des Droits et Infrastructure)

**Management**
- Coordonner et piloter
- Les équipes Infrastructure et Bureautique (5 collaborateurs en interne & 7 consultants)
- Les apprentis et contrats de professionnalisation présents dans les différentes équipes
- S'assurer de la montée en compétences des équipes

Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l’activité

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime trimestrielle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Technologies de l'information: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail