Collaborateur Gestion Prévisionnelle Des Emplois

Description du poste

Filière : Administrative

Grade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe

Catégorie du poste : B

Temps de travail : Temps complet

A compter du : Dès que possible

Type d'offre : Vacance de poste

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

**Missions**:
L'Eurométropole de Metz** **r**echerche un Collaborateur Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) (H/F)** pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée.

Au sein du service Développement des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable GPEEC, votre rôle consistera à:

- Elaborer et suivre les outils nécessaires à la GPEEC
- Alimenter et contrôler les données sur le module GPEEC de Sedit RH
- Coordonner la compagne des Entretiens Professionnels Annuels (EPA)
- Diffuser et partager les informations en matière de GPEEC

**Activités principales**:
**Elaborer et suivre les outils nécessaires à la GPEEC**:

- Suivre et mettre à jour les outils nécessaires à la conduite de projet GPEEC (cartographie des métiers, fiche de poste, etc.)
- Accompagner et mener des Observatoires Métiers
- Mener des études qualitatives et quantitatives sur l’évolution prévisionnelle de l’organisation, des métiers et des compétences en lien le responsable GPEEC et les directions/pôles concernées
- Réaliser des benchmarks auprès d'autres collectivités

**Alimenter et contrôler les données sur le module GPEEC de Sedit RH**:

- Contrôler et fiabiliser les données
- Procéder à des requêtes de contrôle
- Saisir les créations de postes dans le modules GPEEC de Sedit RH

**Coordonner la compagne des Entretiens Professionnels Annuels (EPA)**:

- Préparer, coordonner et suivre la campagne des EPA
- Établir des tableaux de bord et de suivi
- Accompagner les encadrants et les agents dans la réalisation des EPA
- Veiller au respect de la procédure et des délais

**Diffuser et partager les informations en matière de GPEEC**:

- Proposer et animer des ateliers (Entretien Professionnel Annuel, Fiches de postes, etc.)
- Créer des outils de communication en matière de GPEEC (procédures écrites, intranet, etc.)

**Compétences requises**:

- Formation de niveau supérieure ou expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines ou domaine connexe
- Expérience similaire en collectivité appréciée
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales en matière d’emploi, de métiers et de compétences
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique et les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
- Connaitre les techniques en conseil en organisation et en accompagnement au changement
- Maitriser les outils bureautiques et Systèmes d’Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Disposer d'une excellente communication orale et écrite
- Disposer de capacités d’analyse et de synthèse
- Être créatif, adaptable et force de proposition
- Savoir travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
- Disposer d'une aisance relationnelle

**Conditions de travail**:

- Rémunération + primes annuelles
- Horaires flexibles - télétravail - 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT par an
- Parking et local vélos gratuits
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel

L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

**Nous rejoindre, c’est**:

- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

Lieu de travail : Maison de la Métropole - 1 Place du Parlement de Metz 57000 METZ