Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion

À propos de l'entreprise

Heintz Immobilier & Hôtellerie est un acteur majeur de l'immobilier d'entreprise et de l'hôtellerie en Moselle. Notre ambition est de favoriser le déploiement d'un parc immobilier et hôtelier durable et de qualité grâce à la détermination d'une équipe de professionnels spécialisés dans leur domaine.

Nos valeurs :

Notre groupe est à l'image des personnes qui le composent : dynamique, familial et ancré à l'Est

Notre politique et notre développement constant nous amènent à rechercher des collaborateurs dotés de fortes valeurs humaines et désireux de nous accompagner dans nos projets.

Nous avons à cœur de valoriser les initiatives de chacun, dans un cadre de travail respectueux du bien-être et promouvant l'esprit d'équipe.

Contexte

Notre groupe hôtelier (plusieurs établissements multisites) recherche un·e Contrôleur·se de gestion pour assurer la planification budgétaire, le suivi des coûts, l'analyse financière, le reporting et le pilotage de la trésorerie. Vous serez un·e interlocuteur·rice clé entre la direction, les sites et les équipes opérationnelles.

Missions principales

• Élaboration des budgets annuels des établissements et de la société mère, en collaboration avec la direction et les directeurs d'établissement.
• Suivi mensuel des résultats : comparer les données réelles avec les prévisions, analyser les écarts, anticiper les risques et signaler les dérives possibles.
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord, outils de pilotage.
• Analyse des coûts (exploitation, services, charges, maintenance, etc.), avec recommandations d'optimisation.
• Production de reportings réguliers à destination de la direction et des directeurs d'établissement : synthèses, analyses, prévisions budgétaires.
• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de trésorerie des établissements, estimation des besoins à court terme, alerte sur les risques financiers.
• Collaboration avec les équipes opérationnelles pour définir et piloter des plans correctifs ou d'optimisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intervenez au cœur de la stratégie financière et de la performance du groupe - un rôle clef pour la croissance et la santé financière.
• Vous êtes au carrefour entre direction, établissements et opérationnel - ce qui vous donne une vision transversale et enrichissante.
• Vous évoluez dans un cadre de travail participatif, avec de vraies opportunités d'évolution et d'impact.

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure Bac +4/5 en contrôle de gestion ou finance, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisites.

Vous savez transformer les données en indicateurs clairs et exploitables. Votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d'identifier rapidement les écarts et de proposer des actions correctives pertinentes.

Compétences et qualités recherchées :

• Maîtrise des outils de gestion, d'analyse budgétaire et de reporting
• Bonne connaissance des processus financiers
• Capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et à vulgariser les données
• Sens aigu de la précision et de la fiabilité des informations
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de gestion (ERP, BI, comptabilité analytique)
• Esprit critique, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement exigeant

Rémunération et package de compensation

• Rémunération annuelle comprise entre et euros, à définir en fonction de l'expérience.
• Temps plein, 37h30 hebdo.
• Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso.
• Environnement de travail stimulant, challenges réguliers, opportunités d'évolution selon résultats et implication.

Pourquoi postuler chez nous ?

• Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs
• cours de Yoga, salle de sport
• horaires de travail adaptables,
• locaux neufs, chaleureux et modernes,
• boissons gratuites,
• journée de bénévolat, etc.
• Ambiance de travail conviviale
• Accessibilité, proximité des transports en commun + local vélos
• Des tickets restaurants sont attribués : valeur faciale 8 Euros et 60% prise en charge employeur
• Intéressement
• Prime de cooptation,
• chèque-cadeau naissance/adoption et PACS/mariage,
• Avantage type "Comité d'entreprise" : tarif préférentiel dans les Hôtels et restaurants du Groupe + bien d'autres séjours.
• Groupe familial dynamique en forte croissance : développement important / Possibilité d'évolution
• Assurance CONTINUELLE
• Formation