Chargé(E) de Mission Pédagogie en Rse

La société mère SNCF SA assure la direction générale du Groupe SNCF. Notre vocation ? Simplifier vos déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. La maison mère SNCF est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe.

Vos missions

Les missions de ce poste d’apprentissage consistent à:

- co-concevoir les modules de la formation « Comprendre pour Agir » ainsi que des modules de formations spécifiques demandés par les entités du groupe SNCF concernant la RSE. Ces tâches seront menées en collaboration avec l’équipe du Lab’, et les experts de la DESTE.
- concevoir des dispositifs pédagogiques inspirés de ces modules pour les managers qui souhaitent diffuser de façon simplifiée leurs contenus auprès de leurs agents.
- participer au déploiement de ces modules dans le groupe SNCF et identifier des indicateurs de suivi pertinents de leur déploiement. Ces indicateurs concerneront en premier lieu l’impact des modules dans le passage à l’action RSE des salarié.e.s de SNCF.
- concevoir des supports pédagogiques permettant de présenter les problématiques auxquelles répondent ces modules et qui mettent en avant l’importance de l’acculturation RSE au sein du groupe SNCF à travers leur déploiement.
- concevoir et mettre à jour un dispositif de reporting efficient pour suivre les indicateurs de suivi.

Il sera également possible, en fonction des appétences et compétences du/de la chargé.e de mission, de participer aux recherches menées autour des ateliers de conscientisation des soft skills, ainsi qu’aux autres activités du Lab’ (conception de services innovants, conception d’ateliers, formations, serious gaming...).

Votre quotidien

Votre alternance se fera au sein du **Lab’ SNCF Impact** qui est un laboratoire qui accompagne/mène/inspire les projets d’innovation et les démarches de transformation au sein de la Direction de l’Engagement Social, Territorial et Environnemental du groupe SNCF (DESTE). Qui dit innovation dit conception de formations, animation de réseaux et d’ateliers, mobilisation de l’intelligence collective, recherche appliquée... le tout avec des méthodes novatrices.

Nous avons notamment recours à des ateliers ludiques (serious gaming), des évènements inter-métiers, à la digitalisation, etc. Notre équipe, constituée d’une douzaine de personnes, est très fortement interdisciplinaire (psychologie, design, data science, sciences politiques, transmédia...) pour favoriser l’efficacité et la créativité.

Le partage de connaissance et la prise d’initiative sont des piliers fondateurs du Lab’. Ainsi, pour qu’elle puisse profiter pleinement de cette mission

Contexte

Le dernier rapport du GIEC préconise des modifications structurelles et individuelles permettant de réduire l’impact écologique des activités humaines, notamment industrielles. Le groupe SNCF fait de cet enjeu mondial une de ses priorités dans son plan de politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

En tant qu’employeur, mais également en tant qu’opérateur de transport et opérateur de gares, la SNCF a pour ambition de favoriser le passage à l’action vers des comportements verts dans le cadre des situations professionnelles de ses salariés et au-delà.

Le Lab’ SNCF impact a pour mission de déployer une culture RSE notamment à travers la mise à disposition et la diffusion d’un programme de formations sur des notions fondamentales de la RSE et la diffusion d’une culture managériale valorisant les soft skills dans un contexte de transformation

Horaires

35h/semaine

Profil recherché

Compétences académiques recherchées:

- Innovation pédagogique
- Conception de dispositifs de formation
- Conception d’e-learning
- Méthodologie d’évaluation d’un dispositif de formation

Compétences et Qualités souhaitées
- **ADAPTABLE**:

- **AUTONOME**:

- **RIGOUREUSE, SOUCIEUSE DE L’EXCELLENCE**:

- **CURIEUSE**:

- **À L’AISE AVEC LA COLLABORATION, LA COMMUNICATION EN ÉQUIPE**:

- **PROACTIVE**:

- **CRÉATIVE ET PERSÉVÉRANTE.**
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos donné