Conseiller Mission Accompagnement Santé

**Conseiller mission accompagnement santé**:

- CDI
- TROYES
- de 26 841 € à 42 767 € par an
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD98492

**CPAM DE L'AUBE**:
« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.

Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne ses assurés tout au long de leur vie et intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
- Un métier qui change la vie, ça change tout _

Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.

Le service prévention accès aux soins et services en santé agit au quotidien sur différents niveaux pour lever les freins à l'accès aux soins de nos assurés. Afin d'identifier ces situations, il s'appuie sur l'aide des services internes à la caisse, mais également des partenaires sociaux, médicaux et politiques.

Le service prend en charge principalement:

- L'accès aux droits et aux soins,
- L'action sanitaire et sociale
- La mission accompagnement santé
- La prévention
- Le parcours retour à domicile PRADO

**Description du poste**:
Sous la responsabilité des deux managers du pôle, le Conseiller Mission Accompagnement Santé sera chargé des missions suivantes, au côté d'une équipe composée de 3 personnes:
**Mission accompagnement santé**:

- Assurer un accompagnement personnalisé de chaque assuré suivi dans le cadre du dispositif de lutte contre le renoncement aux soins
- Réaliser un bilan des droits concernant la situation de l'assuré et de ses ayants droits : analyser la situation afin d'identifier les freins majeurs, le degré d'autonomie dans la réalisation des démarches, ainsi que les partenaires-ressources à mobiliser.
- Définir un plan d'accompagnement adapté, articulé autour de 6 axes:

- Présentation des droits de l'assuré et la pédagogie de leur usage
- Orientation dans le parcours de soins
- Réalisation de montages financiers si nécessaires
- Orientation vers les partenaires et la coordination des actions
- Orientation vers les actions de prévention en santé adaptées au profil de l'assuré

**Accès aux droits et aux soins**:

- Animer des interventions collectives auprès de partenaires de la CPAM
- Réaliser un bilan de ces interventions
- Promouvoir nos offres de service notamment sur le domaine de la prévention,

**Prévention**:

- Accompagner des personnes en difficultés
- Participer à des forums, projets et/ou toute action de prévention

Le collaborateur sera amené à intervenir en entraide ou polyvalence sur d'autres missions du service (Action Sanitaire Sociale, Aller vers...)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Relation assurés : accompagner de manière individuelle les assurés dans leurs problèmes d'accès aux droits et aux soins (ADAS) / sens de l'écoute et contact face à des personnes en situation de fragilité et capacité à prendre du recul
- Savoir faire preuve de capacité d'analyse et de reporting
- Capacité à acquérir rapidement de bonnes connaissances techniques
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bonnes capacités dans le domaine de l'expression écrite et orale
- Capacité à respecter ses échéances, tout en faisant preuve d'un esprit d'équipe et de la capacité à travailler en transverse avec d'autres services de la CPAM et/ou partenaires

**Votre formation**:
BAC +2 exigé - Débutant

**Informations complémentaires**:
Type de contrat : CDI- Temps plein

Niveau : 4

Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 26 841,67 € à 42 767,21 €

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

- Des horaires flexibles,
- Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
- La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions)
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.***

**Conditions particulières**

**Contact**:
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à mínima CV détaillé + lettre de motivation.
- Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.

A pourvoir au** : 04/11/2024**

Les entretiens et tests de recrutement se dérouleront le **22/10/2024**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne