Cadre Supérieur de Santé Paramédical

**Descriptif**

Le poste
En relation directe avec le Coordonnateur Général des Soins, l’adjoint(e) assure notamment les missions suivantes:

- Conseil et aide à la décision auprès du Coordonnateur Général des Soins, dans le périmètre d’intervention de la Direction des soins ;
- Appui aux pôles et à l’encadrement soignant sur l’utilisation et la répartition des ressources en soins ;
- Suivi RH et accompagnement des professionnels soignants ;
- Représentation de la Direction des soins dans des groupes de travail institutionnels ou instances.

L’adjoint(e) peut par ailleurs être amené à réaliser diverses missions qui lui sont confiées par le Coordonnateur Général des Soins ou le Directeur Général de l’établissement.
L’établissement
Le Groupe Hospitalier du Havre (GHH) est l’hôpital de référence du Territoire de l’Estuaire de la Seine. Il dispose aujourd’hui de plus de 1.500 lits et places et couvre l’ensemble du champ sanitaire : urgences (Adultes/enfants/gynéco-obstétricales), court séjour (Médecine-Chirurgie-Obstétrique), moyen séjour (soins de suite et de rééducation), long séjour (unité de soins de longue durée) et psychiatrie. Le GHH dispose également d’un plateau logistique complet, d’un Institut des Formations Paramédicales (IDE, AS, AP) et d’une crèche.
L’activité s’organise autour de trois sites principaux : l’hôpital Flaubert (site historique et siège social, Le Havre), l’hôpital Pierre Janet (hôpital psychiatrique, Le Havre) et l’hôpital Jacques Monod (siège des activités de court séjour, Montivilliers).
Pour réaliser cette activité, le Groupe hospitalier du Havre mobilise chaque jour les compétences de plus de 4.500 professionnels médicaux et non-médicaux (soignants, techniques et administratifs).
Activités principales
- Appui direct au Coordonnateur Général des Soins
- Conseil et aide à la décision auprès du Coordonnateur Général des Soins ;
- Coordination, mise en place, développement et suivi d’outils de gestion et d’évaluation ;
- Aide à la coordination de projets transversaux au titre de la Direction des soins, avec la participation des cadres supérieurs et des cadres de santé paramédicaux ;
- Participation, avec les cadres supérieurs des pôles, à la mise en œuvre du projet d’établissement, et notamment du projet médico-soignant ;
- Veille sur l’évolution des prises en charge médico-soignantes et des pratiques professionnelles ainsi que la mise en place d’organisations innovantes ;
- Participation active à la conduite des actions de la Direction des soins en matière de politique Qualité, d’innovation (développement de la pratique avancée, des protocoles de coopération et d’autres projets innovants) et de recherche en soins ;
- Participation à l’élaboration des plans de préparation et gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles, avec un niveau d’expertise, et représentation du Coordonnateur Général des Soins, en cas d’indisponibilité pour la réorganisation des services et leur adaptation face à la crise.
- Appui aux pôles et à l’encadrement soignant sur l’utilisation et la répartition des ressources en soins
- Accompagnement des pôles et des services sur les projets d’amélioration des prises en charge médico-soignantes et des organisations de travail (maquettes organisationnelles). L’Adjoint(e) intervient sur ces missions au titre d’expert métier, dans un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- Accompagnement des pôles et des services sur l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation des roulements et des trames de planning. L’Adjoint(e) intervient sur ces missions au titre d’expert métier, dans un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- En lien avec le gestionnaire parcours/mobilité de la DRH et les autres cadres supérieurs de santé, coordination et supervision de la gestion des effectifs au niveau des pôles d’activité clinique et médicotechnique (affectations et réaffectations, coordination de la politique de mobilité) ;
- En lien avec les autres cadres supérieurs de santé et en collaboration avec la DRH, coordination et supervision de la gestion des moyens de remplacements.
- Suivi RH et accompagnement des professionnels soignants
- Participation à l’identification et la sélection des projets de promotion professionnelle (parcours AP, sélection AS, promotions IDE en soins généraux et spécialisés, autres personnels soignants hors encadrement) ;
- Coordination du parcours des étudiants paramédicaux : définition des possibilités d’accueil des étudiants en lien avec les pôles, participation à l’organisation des stages en lien avec les correspondants des IFP, organisation de l’accueil institutionnel des étudiants paramédicaux en lien avec les cadres de pôle, suivi des mises à jour des livrets d’encadrement des stagiaires,