Assistant / Chargé de Recrutement - (H/F)

il y a 4 jours


TremblayenFrance, France Hôpital Privé du Vert Galant Temps plein

**CONTEXTE**

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Implanté dans la commune de Tremblay-en-France, à 30 km de Paris, l’Hôpital Privé du Vert Galant est un MCO disposant de 169 lits et places.
L'établissement développe une politique de soins dont les valeurs de proximité, de compétences et d'écoute sont appliquées au quotidien. Avec ses 70 praticiens et près de 350 salariés, l’Hôpital Privé du Vert Galant propose une offre de soins diversifiée et dispensée au sein d'une structure médicale dotée d'un plateau technique de haut niveau et d’un pôle de cancérologie.

**MISSION**

Afin de renforcer l'équipe Ressources Humaines de, l'Hôpital Privé du Vert Galant, nous recherchons un(e) chargé du recrutement.
Le poste est placé sous la responsabilité de la DRH d’établissement.
Il appuie dans l’ensemble des cadres dans le recrutement du personnel soignant et non soignants.

Les missions principales sont les suivantes:
1) Recrutement

Publication des offres, suivi, sourcing
Pré qualification, entretien

2 )Participation à des forums, relation écoles avec IFSI, IFAS

3) Assurer l'accueil des collaborateurs conjointement avec les cadres

4) Mise en place de journée d'intégration et animation de sessions de recrutement

L’ensemble des missions ci-dessus décrites ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer dans le temps en fonction des besoins du service et de l’entreprise et des évolutions des organisations.

**PROFIL**


Avoir de bonnes connaissances en droit du travail et idéalement la Convention Collective de la FHP.
 Connaître le secteur de la santé et ses métiers



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