HRbp (H/F) - Cdd 6 Mois

Référence de l’offre
25020302

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Nous recherchons un HRBP pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines d’AXA France. Intégré au sein de notre Direction ASC (Assurance Santé Collectives), vous être le partenaire de plusieurs directions métiers et commerciales en Assurances Vie (prévoyance, épargne, retraite et santé). Vous accompagnez les managers et collaborateurs répartis sur nos sites en France, dans la réalisation et la mise en œuvre des enjeux stratégiques et opérationnel de notre politique RH.

Vous avez pour missions et activités principales de:

- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs des directions métiers de votre périmètre tout au long de leur vie professionnelle (intégration, formation, mobilité interne, trajectoire professionnelle, rémunération, retraite, sorties...);
- Accompagner les managers dans l’animation de leurs équipes et le déploiement des campagnes collectives RH (rémunération, performance, revue des talents...);
- Déployer la politique RH auprès de l'ensemble des collaborateurs des Directions dédiées;
- Orienté Data, analyse, process, vous pilotez les projets transverses d'amélioration continue de nos méthodes et processus RH.

**Votre profil**:
Profil recherché:
Expérience d’au minimum 10 années sur un poste de HRBP avec une dimension opérationnelle (expérience du recrutement, accompagnement et développement RH).
- Curiosité et esprit d’initiative ;
- Assertivité, compétences interpersonnelles et bon communiquant ;
- Capacité à structurer et embarquer, gestion de projet ;
- Autonomie et force de conviction ;Pragmatique, orienté résultat et efficacité.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
- Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.