Delegue(E) Territorial(E) Hérault

**Présentation de l'entreprise**:
**Le Centre de Ressources des groupements d’employeurs (CRGE)**, a été créé en 2008 sur le territoire du Languedoc Roussillon par la Conférence Régionale du Travail (instance paritaire regroupant l’ensemble des représentants des employeurs et des salariés sous l’égide de l’Etat) et sous l’impulsion des partenaires sociaux. En 2016, il couvre l’ensemble du territoire de la nouvelle région et devient **CRGE OCCITANIE**.

Il a pour mission **la création d’emplois durables par la mutualisation des besoins en ressources humaines.**

Le CRGE Occitanie structure ses actions autour de 4 missions : - Promouvoir l’outil groupements d’employeurs - Accompagner les porteurs de projet - Professionnaliser les dirigeants et les salaries des GE - Réaliser une veille prospective des GE en région Occitanie

**Vos missions**:
Dans le cadre du développement des activités du Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs d’Occitanie (CRGE Occitanie) dans l’Hérault, sous l’autorité du directeur de la structure, nous recherchons un(e) Délégué(e) territorial(e) intervenant sur les 4 axes d’activités
- Position fonctionnelle : est amené(e) à travailler régulièrement avec les délégué(e)s territoriaux(les), le délégué aux sports, le référent formation et RSE, le référent statistiques et support, la chargée de communication, l’assistante de direction et le directeur.
- Type de contenu : Prise en charge de problèmes complets de caractère classique dans la technique considérée.
- Mission : Déterminé(e) à vouloir créer de l’emploi grâce à la formule des groupements d’employeurs, le/la délégué(e) territorial(e) entretient un réseau de partenaires au sein duquel elle réalise la promotion de l’outil Groupement d’Employeur, accompagne les porteurs de projets de l’évaluation du besoin à la mise en oeuvre de l’outil de mutualisation, et participe à la professionnalisation et au développement des Groupements d’Employeurs régionaux du secteur privé et/ou associatif.

Basé(e) à Montpellier, au sein d’une équipe de 5 personnes, et en relation permanente avec l’ensemble de l’équipe sur tout le territoire, une formation interne de 15 jours sera assurée.

**Activités associées**:

- Promouvoir l’outil Groupement d’Employeur auprès de tous types de publics en Région Occitanie, plus spécifiquement dans l’Hérault (Entreprises, collectivités, partenaires, associations )
- Valider et contrôler auprès de porteurs de projet les étapes clés du process d’étude de développement d’emplois en GE
- Gérer l’intégralité de la production des études confiées : Collecte des données, traitement, analyse, présentation des résultats
- Procéder à l’accompagnement des Groupements d’Employeurs adhérents sur l’Hérault
- Développer l’emploi en Groupements d’Employeurs sur l’Hérault
- Participer aux évènements de nos partenaires sur l’Hérault en lien avec l’emploi et le développement économique

**Activités complémentaires**:

- Procéder à la mise à jour de la base de données des groupements d’employeurs
- Participer à l’organisation de formations internes et/ou externes
- Participer à l’animation du club des GE
- Participer aux Task forces internes et réunions d’équipe
- Produire des livrables dédiés à l’emploi en GE dans le 34
- Organiser des évènements dans le 34 en lien avec nos partenaires
- Être force de proposition pour toute évolution de contenu du CRGE

**Profil recherché**:
**Qualifications requises et conditions d’accès**:

- Niveau bac+5 ou bac+3 minimum complété par deux années d’expérience professionnelle comme chargé d’études ou chargé de projets.
- Une expérience dans la conduite de projet et une connaissance des réseaux du 34 et des groupements d’employeurs sont souhaitées.
- Personne de terrain, de réseau, autonome et engagée au service de l’emploi durable, au contact des partenaires associatifs, sportifs, économiques ou institutionnels et GE du département de l’Hérault.
- Connaissance du tissu et du fonctionnement des associations.

**Contraintes spécifiques au poste **:Déplacements dans l’Hérault et dans la Région Occitanie; charge émotionnelle (management de projet, timing, restitutions, résultats du projet vs attente du porteur de projet).

**Moyens matériels mis à disposition **: Véhicule de service ; ordinateur portable ; téléphone.

**Durée du travail **: 35H/semaine du lundi au vendredi : 9H00 à 12H30 et de 13H30 à 17H15. 7 jours RTT par an.

**Lieu de travail principal**: 41 rue Yves Montand, Parc 2000, 34080 Montpellier. Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.

**Position dans la convention collective **SYNTEC : ETAM : position 3.2 (fonctions de conception ou de gestion élargie)

**Rémunération et Avantages**: 2215 euros brut/mois + Prime de fin d’année, tickets