Responsable Des Flux Logistiques

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs **:Audace, Engagement, Proximité **.**

Au sein du service des opérations, nous recrutons un(e):
**RESPONSABLE DES FLUX LOGISTIQUES**
**Poste basé à Chartres (28)**:
**Les missions:
Dans le cadre de vos fonctions, sous l’encadrement du Directeur des Opérations, vous aurez la charge de:

- Coordonner et superviser les activités des flux logistiques liées aux céréales et approvisionnement des produits d’agrofourniture.
- Coordonner l’activité logistique pour assurer le niveau de service attendu aux couts optimales
- Garantir la bonne exécution des contrats de vente de céréales et la mise à disposition des produits d’agrofourniture.
- Elaborer la politique de gestion des flux, le planning de stockage et des expéditions.
- Planifier, en coordination avec l’exploitation, l’activité en s’appuyant sur les moyens routiers et ferroviaires interne et externe.
- Optimiser le stockage, la manutention, les transferts, les rotations des camions et gérer les litiges, réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition.
- Suivre l’avancée des différentes expéditions et connaitre en temps réel l’état des stocks de marchandises,
- Elaborer et suivre le budget logistique,
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de rentabilité et des coûts logistiques,
- Suivre et analyser les données d'activité du service et mettre en place des plans d'actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks,
- Établir le plan moisson.
- Manager et coordonner l’ensemble des équipes du service Flux logistiques
- Assurer la sécurité du personnel et des biens.

**Profil recherché**:
Diplômé(e) d'une Licence /Maitrise Supply Chain logistique avec une expérience significative dans l’animation et la gestion d’équipe.

Excellentes qualités relationnelles, être force de proposition et avoir un esprit fédérateur pour animer et manager une équipe autour d’objectifs communs.

Sens de l’écoute et du contact, capacités de communication, adaptabilité, souplesse.

Tout en étant autonome et rigoureux sur vos tâches, vous avez le sens de l’analyse et savez travailler en équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

**Conditions de travail**:

- Travail du Lundi au Vendredi
- Plage horaire : 8h30 à 18h30
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).

**Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?**

**Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).**

**Nous élaborons également un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.
**RSE**:
**Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique
**D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.**

**Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.
**Processus de recrutement**:
**3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2**

**4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
**_Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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**SCA/IND