Responsable Des Flux Logistiques en Coopérative Agricole

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs **:Audace, Engagement, Proximité**.**

Au sein de la Direction des opérations, nous recherchons un collaborateur passionné et proactif pour piloter l’ensemble de nos opérations logistiques en tant que:
**RESPONSABLE DES FLUX LOGISTIQUES**
**Poste basé à Chartres (28)**:
**Les missions**:
**Définition de la Stratégie d’Exploitation et Logistique**:

- Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion efficace des flux logistiques (liés aux céréales et produits d'agrofournitures)
- Superviser la planification des opérations sur nos différents sites, en veillant à optimiser l’utilisation des transport internes et externes (camions, trains, routiers, ferroviaires)
- Optimiser les processus de stockage, de manutention et de rotation des camions, en gérant les litiges éventuels.

**Gestion de l’Exploitation**:

- Suivre en temps réel l’avancement des expéditions et contrôler l’état des stocks.
- Garantir la bonne exécution des contrats de ventes de céréales et la mise à disposition des produits d'agrofournitures
- Élaborer et gérer le budget lié aux opérations logistiques.
- Créer des tableaux de bord de rentabilité et des indicateurs de coûts.
- Analyser les données d’activité et proposer des actions pour améliorer nos performances.
- Établir le plan moisson

**Management d'Équipe**:

- Manager et coordonner les équipes d’exploitation et logistique.
- Favoriser un environnement de travail positif et promouvoir les valeurs de notre Coopérative.

**Profil recherché**:
Diplômé(e) d'une Licence /Maitrise Supply Chain logistique avec une expérience significative dans l’animation et la gestion d’équipe.

Excellentes qualités relationnelles, être force de proposition et avoir un esprit fédérateur pour animer et manager une équipe autour d’objectifs communs.

Si vous êtes un leader doté d’une solide expertise dans la gestion des flux et que vous souhaitez contribuer à l’optimisation de nos processus tout en garantissant la qualité et la sécurité, cette opportunité est faite pour vous

Sens de l’écoute et du contact, capacités de communication, adaptabilité, souplesse.

Tout en étant autonome et rigoureux sur vos tâches, vous avez le sens de l’analyse et savez travailler en équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

**Conditions de travail**:

- Travail du Lundi au Vendredi
- Plage horaire : 8h30 à 18h30
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 2 ans,
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).

**Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?**

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

Nous élaborons également un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

**RSE**:
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

**Processus de recrutement**:
3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND