Conseil Transverse Souscription

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Conseil transverse souscription H/F
**Description de la mission**:
Mission 1 Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes complexes sur le périmètre du service voir de l'entité à savoir:
Analyser et résoudre des problèmes complexes par une connaissance approfondie d'un ou de plusieurs domaines de conseil particuliers
Evaluer les risques, opportunités et impacts d'une situation sur la performance d'une ou plusieurs activités et alerter les managers, du conseil de proximité et les collaborateurs en conséquence
Apporter un conseil en local et ou un soutien technique sur une problèmatique
Etre capable de mobiliser les équipes du service mais aussi de l'entité, en concertation avec le manager des équipes concernées, en vue de la résolutionde problèmes complexes
Piloter et animer des acteurs variés dans le cadre de projets et plans d'actions transversaux avec un pouvoir de décision sur les moyens (budget ressources)
Mettre en oeuvre une vision transversale de la souscription et de la rédaction
Mission 2 : Développer l'innovation et l'amélioration continue pour augmenter la performance, c'est-à-dire:
garantir les travaux de veille technique sur son domaine de conseiller y contribuer sur des domaines connexes à son domaine de conseil initial
Améliorer le fonctionnement, la performance de l'entreprise sur un périmètre large comme notre entité
améliorer et ou créer des dispositifs de fonctionnement nouveaux (process, outils, ) pour fluidifier et optimiser le fonctionnement intra ou inter directions ou métiers
diffuser à l'ensemble des acteurs concernés les évolutions réalisées et leur impacts
Mission 3 Capitaliser, transmettre des connaissances et valoriser des domaines de conseil, ce qui signifie:
contribuer à l'animation transversale de la communauté de conseils (mentoring/coaching d'autres conseils, formation, groupe de travail transverse)
Elaborer et diffuser des référentiels sur les méthodes et savoir faire de son domaine de conseil
Elaborer et réaliser des formations auprès d'acteurs variés sur son domaine de conseil
Rayonner sur son domaine de conseil en interne, principalement au niveau de sa direction, voire en externe auprès des pairs vis-à-vis de certains partenaires ou organismes externes
Mission 4 ; Relation avec le réseau commercial ; Maintenir une relation de confiance, d'expertise, de proximité avec les inspecteurs, Veiller au respect de la qualité de service et alerter et être force de proposition pour améliorer cette qualité; S'assurer de la qualité de suivi et du conseil apporté aux commerciaux et organiser et réaliser des formations techniques à destinations de l'inspection ou des réseaux si besoin
Mission 5 ; Coordination et projection des compétences ; Etre un acteur engagé sur les évolutions techniques en pilotant des missions transversales et en présentant les résultats obtenus lors des Comités T

**Profil**:
dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac +4/5 ou avez une expérience professionnelle significative dans le domaine de la souscription en assurance de personnes.: des Compétences actuarielles & techniques de souscription; Bonne connaissance des règles juridiques du secteur d'intervention l; vous Maîtrisez des outils Bureautique ; vous avez une capacité d'anticipation, d'alerte, de recherche de solutions...;
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations ), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
Ce poste nécessite une bonne qualité relationnelle, permettant de porter les décisions tout en faisant preuve de diplomatie et d'une orientation client.
Une excellente capacité d'analyse, de la logique et le goût des chiffres sont également indispensables à la bonne tenue de ce poste.
Compétences managériales : Pilotage d'équipe et de projet ; capacité d'anticipation, d'alerte, de recherche de solutions...; Suivi & reporting d'activité;
Savoir-être / posture managériale : capacité à motiver et renforcer l'engagement des collaborateur;
Pédagogie, accompagnement et formation des collaborateurs de son équ