Responsable de Projets Transverses Et de

**Votre mission si vous l’acceptez.**

Au sein de la direction Collectives et plus particulièrement au sein de la Direction Technique, Souscription, Produit Retraite, vos activités seront notamment:
**Pilotage et coordination des projets transverses**
- Consolidation et réalisation des reportings d'activité /business (tableau de bord QLIK, BRE) pour le suivi des projets des 3 services
- Coordination de travaux stratégique inter-équipe (ex : opér ations collectives vers individuelles, appels d'offres ERE avec GES, travaux PSO, conduire opérations pilotes : cf. multiéquipement, collaboration avec autres directions pour lancement offres : par ex Indemnités de Licenciement en partenariat avec le Marketing)
- Suivi du budget et suivi des prestataires DT (débordement PS, passifs sociaux, projets)
- Renforcer la synergie entre les équipes (inspection, caisses régionales, GES, direction individuelle) et être le point d'entrée sur les projets en lien avec la direction (Apee culture, RSE, séminaire DT, REX )
- S'assurer de la planification des comités de surveillance PERIN, des rapports techniques PERIN
- Appui équipe souscription (suivi des appels d'offres / partenariats)

**Responsable efficacité opérationnelle**
- Construire, développer et déployer les solutions d'amélioration de l'efficacité opérationnelle de l'ensemble du périmètre (3 services)
- Revoir/documenter et amélioration des process existants (exemple : campagnes TFA, suivi des actions de transformation du portefeuille : exp. art 83 en PERO avec RH groupe, travaux CCN, étude rentabilité, suivi technique, documenter process émission manuelle, gestion des incidents)
- Mettre en place les process du contrôle des fiches techniques partenariats sur-mesure
- Rationaliser/Documenter les travaux de calculs incitations / reprise de commissions-incitations, mettre en place la datamart (budget : 9 M€ / an)

**Responsable Data et contrôles**
- Documentation de la Base EDE (entrepôt de données métier cartographie DT, recette si migration de SI, tables SAS relevés manuels « RCPS65/DRA65 », exploiter bases DSN)
- Expressions de besoins, contact MOA pour livrables QLIK, COMET
- Exploiter la cartographie retraite pour des analyses et plan d'actions (tq détecter les agents à potentiel, suivi de la cible suscription /taille contrats / multi équipement,)
- Concevoir un outil de contrôle sur le traitement de Pack Solution et mettre en place une communication de suivi des incidents (commissions, suivi)
- Contribuer aux chantiers sur la trajectoire cible des systèmes d'information en retraite collective (Migration/projet Suite Epargne).

**Profil**:
dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac + 5 avec:

- la capacité d'analyse et de synthèse
- la capacite de piloter et de suivre plusieurs projets
- la connaissance outil SAS (QLIK est un plus)
- des connaissances en statistiques et traitement informatique des données
- la maîtrise les outils bureautiques classiques : Word, Powerpoint, Internet

et vous êtes:

- Orienté résultats avec la capacité à fédérer les acteurs d'un projet ainsi que favoriser la transversalité
- savez faire preuve de rigueur, méthode et organisation afin de gérer simultanément les chantiers ou projets confiés de façon autonome et structurée
- Force de proposition
- savez faire preuve de proactivité ainsi que d'excellentes qualités relationnelles & de communication au service de la construction et des échanges
- pédagogue avec le sens du service client interne et externe, esprit d'équipe

**Pourquoi venir chez nous ?**

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations ), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

**Profil principal**:
Tous métiers - Tous métiers

**Type de contrat**:
CDI

**Télétravail**:
Partiel

**Catégorie emploi**:
Cadre

**Salaire**:
Selon profil

**Management d'équipe**:
Non

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste à pourvoir**:
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

**Ville**:
Nanterre

**Ville**:
Nanterre

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 et plus

**Niveau d'expérience min. requis**:
6