Coordinateur Scolaire Et Périscolaire

**Postuler avant le**25 mai 2025**

**Type de contrat : titulaire (CDI) ou contractuel (CDD)**
**- Prise de poste au 01/09/2025**
**- Temps complet**
**Grade : - Rédacteur**
**- Animateur**
**- Educateur des APS**

**RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : O069250425001227**

PUBLIÉ LE 25/04/2025**
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s’est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l’Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.

La Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un Coordinateur Scolaire et Périscolaire.

**Missions**:
Sous l’autorité de la responsable du service Vie scolaire, au sein d’une équipe de 4 coordinateurs, vous êtes en charge de la coordination du travail des agents des écoles qui concourent au bon fonctionnement des activités menées sur les temps scolaires et périscolaires et assurez un rôle d’interface entre la direction du service, les agents et les différents partenaires en particulier l’Éducation Nationale.

1) Manage au quotidien les agents territoriaux intervenant dans les écoles
- est l’interlocuteur direct des agents de service, des ATSEM et des animateurs périscolaires
- est garant de la circulation de l’information portant sur l’organisation et le fonctionnement des différentes activités du service
- élabore les plannings et plans de travail puis contrôle leur bonne exécution
- gère les absences et les remplacements en fonction des priorités identifiées
- conduit les entretiens professionnels des personnels dont il est le supérieur hiérarchique direct
- accompagne la montée en compétence et la professionnalisation des équipes
- veille à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service avec le souci permanent de l’intérêt de l’enfant
- adapte et améliore l’organisation du travail au regard des contraintes du service public : propose en tant que de besoin des modifications dans l’organisation du travail pour optimiser les missions et viser l’amélioration continue du service ajustée aux contraintes de chaque école.
- concourt à la définition des modalités de mise en œuvre du Service Minimum d’Accueil

3) Contribue au développement des relations avec la communauté éducative
- veille à ce que les directeurs(trices) d’école soient informés(ées) de la mise en œuvre de tout projet, activité du service dans l’objectif d’une communication cohérente en direction des familles.
- veille, en lien avec les agents en charge des temps périscolaires, à assurer une continuité et une cohérence entre les temps scolaire et périscolaire, notamment dans le suivi des enfants en difficultés ou au comportement difficile.
- participe aux conseils d’école

4) Développe les relations avec les enfants et leurs familles sur les temps périscolaires
- élabore un état des lieux pour toutes situations de difficultés repérées.
- propose à son supérieur hiérarchique le suivi individuel et/ou la/les mesures disciplinaires à mettre en œuvre.
- le cas échéant, peut être amené à contacter et recevoir les parents des enfants concernés, en vue de dégager des solutions ou de les informer sur une éventuelle mesure disciplinaire à intervenir.

Informations complémentaires
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d’espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois
- Titre restaurant d’une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 1 fois/an CIA + prime de fin d’année (6 mois d’ancienneté requis)
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (congés imposés)
Par roulement : 9h45 - 18h15 ou 8h45-17H15
- Prestation d’actions sociales : Participation prestation garde d’enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie

**Profil recherché**:

Compétences
- Management, notamment dans l’animation d’équipe et résolution de conflits
- Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l’éducation
- Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement
- Être en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions
- Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer,
- Savoir rédiger et maîtriser les outils bureautiques