Responsable D'équipe

**Rejoindre un acteur unique en France dans son domaine = COCORICO ?**:

- **Manager de terrain + fédérateur pour conduire le changement avec une ‘main de fer dans un gant de velours’ ?**:

- **Contribuer au développement d’une organisation en pleine mutation vous fait écho ?**

Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire Lisez bien attentivement la suite

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humainesCréateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux

Nous sommes fiers d’accompagner notre client, ALLTUB, qui recrute un.e Responsable d’Equipe (statut non-cadre) sur son site de Saumur (49). Ce poste est à pourvoir en 2*8 (5h - 13h30 ou 13h30 - 21h).

Et si on vous disait que depuis votre plus tendre enfance, vous connaissez sans le savoir les produits d’ALLTUB ?

Mais rassurez-vous, il ne sera pas nécessaire d’investir dans un tube de dentifrice plus blanc que blanc pour vous targuer d’un sourire irréprochable

Installé depuis 50 ans à SAUMUR (40 minutes d’Angers), ALLTUB est un acteur industriel majeur local et emploie 230 collaborateurs. Filiale française d’un leader mondial dans la fabrication de tubes et cartouches en aluminium, cette PME a entamé un processus de modernisation de son organisation afin de se préparer aux défis de demain.

La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant
- Intégrer une entreprise à taille humaine faisant preuve d’autonomie au sein d’un groupe
- Avantages/divers : contrat 35h, mutuelle/prévoyance, intéressement, primes, indemnités kilométriques, CSE ?
- Rejoindre une société à un moment clé de sa transformation
- Rémunération comprise entre 35 000 et 43 000 € brut / an.
- Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 83/100),
- Pour le reste. on ne va pas tout vous direon vous garde encore quelques surprises quand même

**Le poste**

**Votre mission si vous l’acceptez**est d’encadrer avec une proximité du terrain une équipe dédiée d’une trentaine de personnes, répartie sur plusieurs ateliers avec l’appui d’animateurs techniques et/ou de référents de chaque zone.

Rattaché.e au Responsable de Production, vous avez pour rôle d’organiser, de coordonner l’activité de sorte à garantir une production en lien avec les indicateurs qualité, délais, coût et sécurité de l’entreprise.

Parmi vos activités, nous pourrons retrouver notamment:

- Manager une équipe composée de 30 personnes, avec une appétence pour aller au contact du terrain comprendre les enjeux opérationnels techniques ainsi que les subtilités individuelles du collectif
- Piloter en toute autonomie l’activité de votre équipe répartie sur plusieurs ateliers avec l’appui des animateurs techniques et/ou référents de chaque zone
- Identifier les compétences des collaborateurs de l’équipe, en lien étroit avec les animateurs techniques du périmètre et accompagner le développement pour les faire grandir
- Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de vos équipes (matin / après-midi)
- Veiller à ce que les « Bonnes Pratiques de Fabrication » et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs
- Participer au bon déroulement des opérations de votre secteur et contrôler les procédures de production
- Mettre en oeuvre et faire vivre les rituels quotidiens pour échanger sur les indicateurs QCDS
- Réaliser le reporting de votre activité et participer aux actions d’amélioration continue.

Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui aiment être au contact des équipes et avec une aisance relationnelle pour impulser une conduite durable du changement auprès de ses équipes. Quelques exemples de sujets à porter : management visuel des indicateurs, clarté des process et des méthodes, développement des compétences des collaborateurs, etc.

Et pour cela, vous pourrez collaborer de concert avec vos 2 autres homologues Responsables d’Equipe ainsi que votre manager (qui vous laissera de l’autonomie).

Si vous vous sentez prêts à:

- Contribuer au développement humain de vos équipes, mettre en place des process plus établis et apporter votre assise managériale avec humilité et pragmatisme,
- Participer à un projet de culture de transformation de l’entreprise où le terrain de jeu est vaste

ce poste est sans doute fait pour vous

**Avez-vous le bon profil ?**

MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise

Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:

- Idéalement, vous êtes issu-e d’une formation supérieure