Chargé de Fabrication

**Description du poste**
**_Vos activités principales _**

Placé sous l’autorité du responsable de site, le chargé de fabrication intervient au sein de l’atelier SEP-RIEP et encadre les opérateurs. Il assure à ce titre:

- L’encadrement et la formation des opérateurs.
- L’établissement et l’envoi des devis pour les travaux d’impression numérique et/ou offset.
- L’ordonnancement et la planification de la production.
- Le lancement des dossiers de fabrication en appui avec le service ordonnancement planning et suivi jusqu’à la livraison.
- La gestion des BAT.
- La supervision de la qualité des produits finis.
- La mise à jour à jour les bases de données des coûts et des tarifs.
- Le contrôle de la conformité entre la nature des produits expédiés et les documents de livraison.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le chargé de fabrication peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

**Vos interlocuteurs métiers**
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le chargé de fabrication est principalement en relation avec:

- Le responsable de site et son adjoint
- La chefferie du service de l’emploi pénitentiaire ;
- Les services du siège et ateliers ;
- Les opérateurs ;
- La Direction de l’établissement ;
- Les fournisseurs et les clients.

**A propos de notre agence**:
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 56 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure - cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 collaborateurs, appuyés par 70 collaborateurs à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

**Localisation administrative et géographique**
ATIGIP SEP-RIEP - Centre de détention de Melun - 10 Quai de la Courtille - 77000 MELUN

**_Composition et effectifs _**
L’ATIGIP est composée de 268 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

**Votre hiérarchie**
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable de site.

**_Offres de formation associées à votre prise de poste_**
Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.

**Votre profil**:

- Connaissances :_
Connaissances du monde de l’imprimerie
Connaissance de l’outil Graphisoft souhaitée
Connaissance des différents types de papiers pour impression
Connaissance de la chaîne logistique
- Savoir-faire : _
Encadrement
Maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés
Savoir organiser et prioriser
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

**Savoir-être**:
Rigueur, méthode, respect de la voie hiérarchique, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement, organisation.

**Expériences professionnelles antérieures souhaitées**
Expérience souhaitée sur un poste équivalent

**_Organisation de travail : _**Travail en présentiel
**_Restauration : _**Restaurant administratif
**_Accessibilité en transport / Parking_** : Véhicule personnel, train, bus
**_Rémunération_**: 2100 - 2300 € pour les agents non titulaires. Remboursement de 75% du titre de transport.
**_Type de contrat_**: CDD d'une durée de 2 ans, renouvelable.
**_Durée de travail_**: 36h20 par semaine soit 7h16 par jour.
**_Congés_**: 25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période

**CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE**
Ref : C196O87657