Responsable Des Relations Sociales Et Conformite

Le groupe CASTEL est une entreprise aux valeurs fortes, où la qualité des produits et la relation commerciale de proximité sont au cœur de nos actions quotidiennes.

Devenez notre prochain **RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES ET CONFORMITE H/F**

**Le Responsable Relations Sociales et Conformité RH assure la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise tout en veillant à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur. Il(elle) intervient dans la prévention des risques sociaux et juridiques, tout en favorisant un climat social positif.**

**Responsabilités principales**:
**Gestion des relations sociales**:
Établir et maintenir des relations constructives avec les représentants du personnel, les délégués syndicaux, et les membres du comité social et économique (CSE).

Participer activement aux négociations et à la conclusion d'accords collectifs.

**Conformité RH**:
Assurer la veille réglementaire et s'assurer de la conformité des pratiques RH avec la législation du travail.

Mettre en place des processus internes garantissant le respect des normes sociales.

**Gestion des contentieux**:
Prévenir les litiges en fournissant des conseils proactifs aux gestionnaires et en anticipant les situations à risque.

Collaborer avec le service juridique en cas de contentieux et participer à la résolution des litiges.

**Audit et reporting**:
Effectuer des audits internes pour évaluer la conformité des pratiques RH.

Préparer et présenter des rapports périodiques sur la conformité et les indicateurs clés de performance en relations sociales.

**Communication et sensibilisation**:
Communiquer de manière transparente sur les changements réglementaires et les initiatives RH.

Sensibiliser les collaborateurs et les managers aux enjeux de conformité et aux bonnes pratiques RH.

**Formation**:
Développer des programmes de formation sur les aspects légaux et réglementaires en matière de relations sociales.

Assurer la montée en compétence des équipes RH et opérationnelles sur les aspects juridiques.

**COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE**

**Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine connexe.**

**Expérience significative dans la gestion des relations sociales et la conformité RH.**

**Maîtrise approfondie de la législation du travail et des enjeux liés aux relations sociales.**

**Compétences avérées en négociation, médiation, et résolution de conflits.**

**Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.**

**Compétences spécifiques**:
**Audit interne et gestion des risques sociaux.**

**Maîtrise des outils de veille réglementaire.**

**Sensibilisation et formation en droit social.**

**Ce que nous vous proposons ?**

Ø Vous rejoindrez une équipe RH dynamique où les projets sont stimulants et variés.

Ø Des avantages intéressants : accès à un CSE, et bien d’autres.

Ø Une prise en charge du transport à hauteur de 75% et la mise à disposition d’une navette privée ou la mise à disposition d’un stationnement gratuit et sécurisé.

Ø Un jour de télétravail hebdomadaire.

Ø Un parcours d’intégration complet et accès à un catalogue de formation complet.

Ø Des évènements internes nombreux.

Ø Un système de restauration avantageux.

Ø Un payplan attractif.

Alors, n’hésitez plus Envoyez-nous votre CV pour démarrer cette nouvelle aventure ensemble

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/09/2024