Stage Rate Trading

-Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un **« monde d’opportunités »**. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler

**Equipe**:
Au sein du Hub Européen d’HSBC (Ici, à Paris), vous participerez à l’activité de tenue de marché pour les obligations étatiques au sein de Global Debt Market. Vous rejoindrez le Front Office Flow Rates et travaillerez en étroite collaboration avec les traders Rates, Swaps et Inflation.

Stage conventionné de 6 mois à partir de décembre/janvier 2024

**Mission**:
Votre mission sera d’assister les traders dans leurs activités, en interaction avec les différentes équipes:

- Amélioration des systèmes de pricing et de relative value existants
- Développement d’outils statistiques et modèlisation inter-asset
- Aider le desk trading à analyser son calcul de RWA et travailler sur différents scénarios de risque
Conditions

**Profil**:

- BAC +5 ou deuxième partie de césure - Université, école de commerce ou d'Ingénieur cursus en Informatique/finance de marché/ statistique/mathématiques appliquées à la finance
- Excellent niveau en programmation Excel/VB/SQL & Python
- Bonnes connaissances en statistiques
- Bonnes connaissances des produits financiers
- Rigueur et autonomie

Une première expérience dans le milieu financier est plus qu’appréciée.

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
- Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
- Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

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