Chef de Service Du Centre Parental

**Intitulé du métier**:
Management de proximité - Responsable de service

**Intitulé du poste**:
Chef de service du Centre Parental H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/FPH Cadre Socio-Educatif

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, le Centre Parental accueil des femmes enceintes, des mères isolées et des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans qui ont besoin d'un soutien matériel, psychologique, éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale ou pour préparer la naissance de l'enfant..

Dans ce contexte, le Chef de Service planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d’une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

**Missions**:
**Activités principales**:

- Formaliser les demandes d’admissions en lien avec la plateforme
- Recueillir les demandes d’admissions et organiser les concertations en amont des admissions
- Organiser l’accueil et la prise en charge des familles accueillis
- Concevoir, organiser, impulser les activités et projets du service
- Suivi et préconisation du projet de la famille et de sa sortie du dispositif

**Ressources humaines**:

- Gérer les moyens et des ressources : techniques, humaines, financières, informationnelles
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens : alerter le responsable de site
- Elaboration et suivi des plannings de l’équipe
- Animer les différentes réunions de services
- Arbitrage et régulation des conflits au sein de l’équipe
- Effectuer les entretiens professionnels annuels
- Participer au jury de recrutement
- Proposer des formations en lien avec le plan de formation pour le besoin des équipes
- Assurer la diffusion et la circulation de l’information
- Participer aux différentes commissions de direction

**Activités associées**:

- Participer ou Animer les projets en lien avec les orientations de la Direction Enfance et famille.
- Développer et mettre en places des partenariats et des collaborations avec les acteurs des secteurs sociaux et médico-sociaux sur la parentalité
- Alimenter les équipes en veille juridique

**Rémunération**:
selon les règles statutaires en vigueur

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+4 ou niveau II

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Diplôme : CAFERUIS ou équivalent

Expérience de management d'équipe et de gestion de projet impérative

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
89 rue du Faubourg ST JEAN 45000 ORLEANS

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Non

**Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**:
non

**Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)**:
non

**Travail des bras en élévation (Oui / Non)**:
non

**Contraintes organisationnelles**:
**Charge de travail variable**:
Non

**Autre contrainte**:
Non

**Poste ouvert à télétravail**:
Oui

**Environnement de travail**:
**Travail en open space**:
Non

**Travail informatique**:
Oui

**Contact avec usagers physique et /ou téléphonique**:
Oui

**Travail en extérieur (indiquez oui / non)**:
non

**Travail isolé (indiquez oui / non)**:
non

**Astreintes, horaires de nuit, week-end**:
**Nuisance sonore (indiquez oui / non)**:
non

**Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)**:
déplacements possibles pour des réunions avec la Direction ou des partenaires