Referent Appui Ressource

**L’EPMS de L’Anjou, pour l’Equipe d’Appui aux Assistants Familiaux**

**Recrute un**

**REFERENT APPUI RESSOURCE(H/F)**

**POUR LE SECTEUR LOIRE BAUGEOIS VALLEE**

**MISSIONS**:
Au sein d’une équipe mobile dédiée et multipartenariale (Adapei 49, Innovation et Parcours, ASEA, EPMS Anjou), le référent appui ressource intervient avec les assistants familiaux du département pour soutenir l’accueil et l’hébergement d’un enfant aux besoins spécifiques et singuliers.

Le référent appui ressource, intervient à partir du domicile des assistants familiaux dans le cadre des missions définies par le cahier des charges qui consistent à:

- Eviter les ruptures dans les parcours d’accompagnement ;
- Décloisonner la prise en charge ;
- Sécuriser les parcours des jeunes confiés aux services de protection de l’enfance et en situation de handicap
- Soutenir les conditions d’exercice du métier des assistants familiaux réalisant un accueil permanent, avec prise en charge et accompagnement de situations complexes de jeunes à besoins spécifiques et singuliers avec et l’enfant, en situation de handicap, qu’il accueille dans le cadre d’un placement.

Il est sollicité pour intervenir dans le cadre d’une intervention éducative et de coordination, pour:

- Contribuer à l’évaluation des besoins spécifiques et singuliers du jeune avec une attention sur les troubles et leur expression
- Définir les composants du projet éducatif en lien avec les solutions de compensation au domicile à apporter
- Soutenir et conseiller les assistants familiaux du Département sur les besoins singuliers du jeune lié au handicap
- Intervenir et être force de proposition, en articulation avec l’ensemble des acteurs, sur la résolution des situations dites « de crise » en travaillant des modalités spécifiques d’accueil
- Veiller à la cohérence des projets autour de l’enfant en lien étroit avec le service protection de l’enfance chargé de définir les modalités de collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Favoriser et organiser les liens avec les acteurs du soin et de la santé mentale
- Formaliser les partenariats et collaborations

Il participe à l’élaboration des documents du dispositif (Evaluation, demande de renouvellement,).

Il participe aux réunions d’équipe (1 fois par mois) et au développement du dispositif.

**PROFIL RECHERCHE**:

- DEES ou ME souhaités.
- Connaissances spécifiques et compétences de l’accompagnement auprès de jeunes enfants et adultes
- Connaissances spécifiques et compétences de l’accompagnement, de collaboration avec les aidants
- Capacité à intervenir en milieu ouvert
- Capacité à intégrer, mobiliser et fédérer des partenaires pour l’accompagnement avec la personne
- Capacités à évaluer une intervention sociale, éducative, paramédicale
- Capacité d’analyse à plusieurs niveaux : comportement de la personne accompagnée, enjeux des différents systèmes dans lesquels la personne évolue pour proposer des interventions adaptées et destinées à apaiser les situations de crise
- Sens des responsabilités et des initiatives ; engagement dans le projet institutionnel.
- Bonnes capacités rédactionnelles avec maîtrise de l’outil informatique
- Permis B souhaité
- Certificat de vaccination COVID obligatoire

**CADRE D’EMPLOI**:

- CDD de 12 mois pouvant être renouvelé une fois
- Temps de travail à 100 %

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 11,07€ à 18,16€ par heure

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail