Direction Adjointe de Campus

**YNOV Campus**, l'école innovante des métiers de demain.

Nos formations certifiées en Informatique, Tech & Business, Management, Audiovisuel, 2D & Illustration, 3D Animation & Jeux Vidéo, Création & Digital Design, Marketing & Communication, Architecture d’intérieur, Cinéma et Télévision, proposent une orientation vers des métiers d’avenir intégrant les nouvelles technologies. Un écosystème digital unique qui regroupe 14 campus YNOV et 2 écoles EICAR.

Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos 11000 étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.

Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise

Véritable binôme du Directeur du Campus de Lyon, vous l’assisterez dans ses fonctions, que ce soit par le management des équipes commerciales ou le développement de la notoriété et du réseau de partenaires. Au-delà de cette mission principale, vous serez amené.e à porter d’autres sujets en fonction des enjeux et de l’actualité de l’établissement, comme les démarches de certification, la gestion budgétaire par exemple.

**Commercialisation**:

- Gérer, animer, accompagner l’équipe commerciale dans son développement afin de répondre aux ambitions du site
- Gestion de la data, des tableaux de bord et reportings commerciaux concernant le suivi des KPI, les analyser afin de prendre les décisions d’orientations commerciales
- Animer et participer aux réunions commerciales avec le directeur Régional et ou les directions Nationales
- Travailler avec les équipes en inter-campus pour contribuer à toutes les actions transverses nationales de développement des bonnes pratiques commerciales
- Être force de proposition sur tous les champs liés au développement, qu’ils soient directement liés à la fonction commerciale ou non
- Participer à tous les évènements organisés par le campus, selon le planning établi à chaque début d’année

**Développement du site**
- Favoriser le développement du campus en créant des partenariats avec les entreprises, les réseaux, les acteurs institutionnels
- Développer la notoriété du campus dans l’éco-système régional
- Favoriser la création d’opportunités de contrat d’apprentissage pour les étudiants du campus
- Intervenir en tant qu’expert de la formation dans les métiers en tension lors d’évènements
- Organiser et animer des sessions d’information, d’échange, au sein du campus avec des experts reconnus
- Collaborer en transversalité sur le site pour favoriser le lien entre tous les services

**Communication**:

- Management, gestion et suivi de toutes les actions de communications internes ou externes dédiées au développement du campus, par exemple : gestion des événements JPO, SPO, Master classes sur les métiers
- Préparation des salons, challenges avec des partenaires externes
- Gestion du webmarketing avec les équipes d’experts du siège
- Gestion des supports de communication avec le soutien des équipes du siège
- Soutenir toutes les initiatives des équipes pédagogiques permettant de montrer les compétences et œuvres des étudiants ou les faires rayonner dans et hors du campus.

**Contribution à la vision du groupe sur les métiers et le territoire**:

- Contribution au groupe de travail siège pour élaborer évolution des programmes Ynov : veille sur nouvelles technologies et besoins entreprises ; veille sur nouveaux modes de distribution des séminaires pour formation intervenants

**Gestion administrative et financière**:

- Veiller à la bonne rédaction des contrats affairant à son champ de responsabilité
- Tenue et suivi des tableaux de gestion intermédiaires dans le domaine de responsabilité

**Respect des bonnes pratiques professionnelles**:

- Veiller à la bonne pratique professionnelle des collaborateurs sur tous les process groupes
- Veiller au respect des valeurs du groupe en termes de prévention et lutte contre toute forme de discrimination
- Favoriser l’inclusion et respecter les engagements Impacts du groupe de manière générale
- Être porteur des ces valeurs au sein de l’équipe et en dehors de la structure

**Ce qui vous attend**:
Un poste en contrat à durée indéterminée - statut cadre au forfait jour. Rémunération fixe selon profil + variable + intéressement.

le poste est localisé dans l'hypercentre lyonnais

‍ un travail qui a du sens : former les professionnels de demain

une mutuelle prise en charge à 50%

️ une carte titres restaurant (valeur de 10€ par jour travaillé), prise en charge à 50%

un tout nouveau campus, ultra connecté, 1200 étudiants / 3600 m2

**Votre profil**:
De formation supérieure en Ecole de Commerce/Management, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le management d’établ