Un(E) Coordinateur(Trice) Du Dispositif Perspectives Jeunes Et Chargé(E) de Projet équipe Mobile

**LE CONTEXTE**:
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique qui a pour vocation l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et dont la raison d’être est « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux ».

La plateforme médico-sociale de LADAPT Rhône-Métropole de Lyon est organisée autour de 4 pôles pour accompagner chaque personne de manière personnalisée et adaptée en fonction du dispositif, elle comprend 150 salarié(e)s ainsi que des bénévoles investi(e)s, organisé(e)s autour de compétences pluri disciplinaires.

Nous recrutons **un(e) Coordinateur(trice) du dispositif Perspectives Jeunes et Chargé(e) de projet Équipe Mobile**, qui couvre le territoire Rhône Métropole de Lyon.

**VOTRE RÔLE**:
Vous avez pour mission de coordonner le dispositif Perspectives Jeunes et d’optimiser les moyens humains et matériels, d’orchestrer les actions engagées auprès des usagers et de conduire le projet de service. Vous veillez à la qualité des prestations et au respect des procédures. Vous intervenez auprès des usagers, et représentez le dispositif auprès des partenaires institutionnels et des réseaux sous la supervision de votre responsable hiérarchique. Vous êtes également chargé(e) de développer le projet Équipe Mobile. Vous en assurez la mise en œuvre et communiquez auprès des partenaires en termes de délais et de modalités.

**VOS ACTIVITÉS**:
**Accueil et communication**
- Vous recevez, collectez, traitez, et transmettez les informations
- Vous accueillez, orientez et informez, en face à face et au téléphone
- Vous réalisez les entretiens d’admission
- Vous vérifiez l’éligibilité au dispositif afin de valider les entrées et vous engagez les démarches auprès des acteurs institutionnels pour régulariser les situations
- Vous animez les réunions d’accueil des bénéficiaires
- Vous communiquez en interne et en externe sur l’activité du dispositif et assurez sa promotion en lien avec votre responsable hiérarchique
- Vous entretenez des relations avec les différent(e)s partenaires impliqué(e)s dans le parcours des usagers
- Vous promouvez l’action et adaptez son référentiel en lien avec l’équipe, votre responsable et les partenaires

**Gestion administrative**
- Vous rédigez les courriers et les comptes rendus d’entretiens et de réunions
- Vous optimisez la gestion des flux et programmez les entrées en lien avec votre responsable
- Vous supervisez le contrôle des présences
- Vous tracez l’activité
- Vous contrôlez l’effectivité des saisies sur les outils de reporting, veillez à leur actualisation, et contribuez à la réalisation du bilan annuel
- Vous veillez aux délais de mise en œuvre et de restitution des prestations et à collecter les justificatifs des actions réalisées

**Organisation pédagogique**
- Vous élaborez les plannings des usagers en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et la responsable de l’organisation de la plateforme
- Vous intervenez auprès des stagiaires et animez des ateliers
- Vous répartissez les dossiers des bénéficiaires entre référent(e)s/intervenant(e)s
- Vous animez les réunions d’équipe
- Vous apportez un appui aux référent(e)s/intervenant(e)s et au personnel administratif
- Vous assurez la médiation entre usagers, intervenant(e)s, institution et partenaires extérieur(e)s et assurez le suivi de leur parcours
- Vous supervisez les bilans individuels
- Vous veillez au respect des engagements et procédures qualité

**Partenariat et travail en réseau**
- Vous identifiez les partenaires et leurs actions
- Vous développez les réseaux et partenariats en lien avec votre responsable hiérarchique

**VOTRE PROFIL**:
Vous avez une expérience significative auprès d’un public jeune en situation de handicap. Vous êtes à l’aise avec l’animation de réunion d’équipe. Vous êtes doté(e) de compétences pédagogiques, et êtes en capacité d’animer un atelier avec un public jeune. Vous maîtrisez les outils numériques, ainsi que la rédaction et la conception de documents. Vous avez des capacités avérées à planifier, coordonner, et suivre des projets dans le respect des délais et des ressources disponibles.

**LES SPÉCIFICITÉS**:
CDD à temps plein (36 heures avec acquisition de RTT) avec possibilité de CDI.

Date de prise de poste éventuelle : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 608,00€ à 2 901,00€ par mois

Avantages:

- Aide au déménagement
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel