Business Developer

L’atelier des Chefs est aujourd’hui un leader sur le marché de la formation digitale aux métiers de la main et de l’humain.

Fondée en 2004, par François, Nicolas et Jean-Sébastien, l’atelier des Chefs décident de remettre les Français aux fourneaux. L’idée est simple, mais révolutionnaire : des cours de 30min sur l’heure du déjeuner pour les français désireux de se réconcilier avec la cuisine. Depuis l’atelier des Chefs a fait du chemin, c’est aujourd’hui un des leaders de la formation digitale aux métiers de la main et de l’humain qui compte une centaine de collaborateurs.

**Ce qui nous anime ?** Revaloriser et redonner de la fierté à des métiers essentiels qui sont souvent dévalorisés.

Et comme on sait que ceux qui parlent le mieux de nous, ce sont nos collaborateurs, on t’invite à regarder cette vidéo d’Anthonin, qui est chez nous depuis 4 ans.

**Description du poste**:
**Objectif du job**

Tu assures le démarchage et la relation avec** les entreprises** pour déployer les différentes offres de formation de L’atelier des Chefs. Tu développes et entretiens les relations avec les entreprises dans tous les secteurs couverts par les offres de L’atelier des Chefs. Notre ambition est de proposer des formations initiales et continues, en digital, à un maximum d’apprenants, y compris sous forme de contrats d’apprentissage.

Notre mission de former pour certifier et insérer, nécessite un lien très étroit entre L’atelier des Chefs et le top 30 des entreprises de nos secteurs de formation

**La team**
- Tu travailleras en direct avec la direction commerciale et en binôme avec avec un **commercial BtoB**

**Les missions**

Démarcher les entreprises avec l’offre de formation digitale de L’atelier des Chefs:

- Signature de Contrats d’Engagement d’Apprentis (CEA) auprès d’entreprises qui s’engagent à recruter des apprentis que L’atelier des Chefs mettra à leur disposition sur leur coeur de métier
- CAP B2B22C : Lancement de “Brigades” de salariés qui vont passer un CAP tout en restant dans leur entreprise pour monter en compétences ou dans le cadre d’un team building
- Mise à disposition de parcours de formation continue selon les briefs des clients
- Interaction avec l’équipe commerciale CAP et CFA pour coordonner les actions et maximiser le recrutement d’apprenants, d’apprentis et de contrats d’apprentissage en entreprise, en ligne avec les objectifs de l’année

Suivi des KPI’s de mise en oeuvre de la stratégie:

- Nombre de contacts mensuels (démarchage)
- Nombre de RDV
- Nombre de devis
- Nombre de ventes

Coordination avec le marketing et le contrôle de gestion pour optimiser la rentabilité des ventes, de l’acquisition à la réalisation des formations

**Profil recherché**:
**Ce poste est fait pour toi si...**
- Tu as un Bac +5
- Tu as une expérience et une connaissance du milieu de la formation
- Tu as des qualités d’analyse
- Tu sais créer du lien
- Tu es capable de travailler en autonomie

**En nous rejoignant tu vas**
- Participer au développement d’une activité qui a du sens et qui a à coeur d’aider chacun à s’accomplir
- T’épanouir dans un environnement entrepreneurial et challengeant où les projets se multiplient.
- Bénéficier des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière
- Travailler dans un superbe environnement de travail

**Ce que nous t’offrons**:

- Travailler dans des supers nouveaux locaux, tout en ayant 1 jour de télétravail par semaine
- De monter en compétence avec une équipe de professionnels, solidaire et bienveillante
- Profiter de ticket restaurant
- De te protéger avec une mutuelle proposée par l’entreprise
- La prise en charge des frais de transport à 50%
- L’opportunité de suivre l’une de nos formations

**Déroulement des entretiens**
- Appel de découverte : 30 min avec Lydia, Talent Acquisition
- 1er entretien avec François, Business developer Btob
- 2ème entretien : Mise en situation avec Nicolas, Co-fondateur de L’atelier des Chefs