Un Coordinateur Centre Local D'information Et Coordination Gérontologique

Le Département de l'Ain recrute un coordinateur du centre local et de coordination gérontologique (CLIC) sur le territoire Val de Saône-Dombes. Poste basé à Chatillon sur Chalaronne.

Cdd à pourvoir dès qu possible pour 1 an.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Sous l’autorité de la responsable autonomie du territoire solidarité Val de Saône Dombes, vous assurez la mission du Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique (CLIC) au sein de l’équipe autonomie. Vous interviendrez plus spécifiquement sur les secteurs des Centres départementaux de la Solidarité de Saint Didier sur Chalaronne et Pont de Vaux.

**Missions**

1. Accueil, information, orientation, prévention et concertation

• Premier accueil physique ou téléphonique au sein des Centres départementaux de la Solidarité ou des services départementaux de proximité, visites à domicile si nécessaire
• Rôle d’accueil, d’information, d’écoute et de soutien aux familles,
• Entretiens avec les usagers,
• Evaluation des besoins des usagers,
• Orientation vers les services adaptés,
• Participation au développement d’actions spécifiques préventives individuelles,
• Contribution à la détection des situations de crise et de rupture,
• Organisation de réunions de concertation et de synthèse pour les situations complexes.

2. Animation du réseau et développement du CLIC

• Participation aux réunions des réseaux existants et promotion du dispositif CLIC,
• Développement du réseau partenarial,
• Organisation de comités techniques entre professionnels,
• Développement des outils de coordination gérontologique (carte mémo, fiche de liaison ),
• Suivi et mise à jour des outils.

3. Gestion administrative

• Suivi administratif des dossiers,
• Gestion de la base de données du logiciel métier, retranscription de tous les entretiens, rendez-vous et réunions et tenue de statistiques,
• Rédaction de comptes rendus,
• Mise à jour et vérification des dossiers, classement et archivage.

**Profil**

• Diplôme d’Etat d’assistant de service social,
• Connaître l’environnement territorial et la politique menée par le Département en faveur des personnes en perte d’autonomie et en situation de handicap,
• Connaitre les procédures informatiques et administratives des dispositifs relatifs aux personnes âgées et handicapées,
• Connaître les établissements médico-sociaux du département, le réseau des partenaires sociaux, associatifs et institutionnels,
• Maîtrise des outils informatiques, les connaissances des logiciels métiers IODAS, BO et du CLIC sont un plus.
• Savoir organiser son activité et gérer seul toutes les missions de secrétariat du CLIC

**Nos atouts**

- Une politique RH de proximité

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable

- Des avantages et prestations sociales

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement au 04.74.50.37.30.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 750,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/03/2025