Responsable D'équipe éducative Cdi

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales
Le Pôle SIAO/Hébergement/Logement d'Croix rouge française recherche un(e) Responsable d'équipe éducatif H/F.
Le SIAO est la plateforme départementale de coordination et de régulation du secteur « Accueil / Hébergement / Insertion (AHI) ». A ce titre, le SIAO assure la gestion du numéro national d'urgence sociale (le 115), le recensement de l'ensemble des places d'hébergement et de logement, l'orientation des personnes sans-abris ou mal logées, la coordination de tous acteurs du secteur AHI et l'observation sociale territoriale.
Nous recherchons un Responsable d'équipe éducative en CDI (H/F)
Poste
**La coordination et la régulation**: Animer les équipes dans une dynamique participative, en communication quotidienne auprès d'elles sur le fonctionnement des services ; Assurer le lien entre les différents services du SIAO, 115, pôle social mais aussi hébergement/logement et observatoire ; Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à la cohérence entre les pratiques et les protocoles mis en place ; Participer auprès du Chef de service à l'organisation du travail des équipes, au développement et à la mise en place de protocoles.
**L'encadrement d'équipe**: Accueillir, encadrer et former les nouveaux salariés ; Organiser l'activité des équipes en poste ; Proposer une posture d'écoute, de soutien aux équipes, les conseiller sur les situations complexes ; Animer les temps de réunions/d'échanges au quotidien ; Contribuer au développement de la culture professionnelle des équipes et les accompagner dans une démarche de formation continue.
**Coordination externe et partenariat**: Assurer le lien avec les partenaires de la veille sociale et du secteur AHI (ESM, PASH, Accueils de jours, structures d'hébergement, services départementaux ) ;
**Les activités transverses**: Mettre en œuvre et porter la politique du service, s'assurer de la bonne mise en œuvre par l'équipe, Participer à la rédaction du ou des compte(s) rendu(s) d'activité ; renseigner les différents outils statistiques et tableaux de bord ; Transmettre les informations au chef de service ; Proposer des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l'activité de la plateforme 115 et du pôle social ; Réaliser et/ou participer à la réalisation de toutes les autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.
**Date de début**: 20/10/2024
Etre titulaire d'un diplôme de travailleur social et idéalement avoir une expérience auprès du public concerné ;
- Permis B Obligatoire ;
- Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire ;
- Gestion des situations de crises et de la pression ;
- Sens de l'organisation ;
- Preuve d'initiative ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Aisance dans la prise de parole en public ;
- Rigueur dans le travail.

**Expérience souhaitée**: Intermédiaire
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Gare RER - A