Un.e Charge.e de Conseil en Energie

Au sein du service Environnement-Energie et Climat, et sous l’autorité du responsable de service, vous serez le relais entre les communes et les entreprises de l’Agglomération, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du service composée de trois autres agents et assurerez les missions suivantes : Missions principales:
Conseil en énergie auprès des communes de l’agglomération
- Réaliser le bilan énergétique annuel sur le patrimoine communal (bâtiment, éclairage public, eau)
- Suivre et analyser les consommations des dépenses énergétiques des collectivités
- Proposer des solutions d’économies d’énergie concrètes et applicables
- Accompagner la collectivité dans les projets de construction, de rénovation et d’amélioration énergétique de son patrimoine
- Réaliser des diagnostics énergétiques de bâtiments
- Proposer, conseiller et évaluer des solutions techniques liées à la maitrise de l’énergie et aux énergies renouvelables
- Proposer et conduire des groupements de commande (CCTP, suivi administratif), des appels à manifestation d’intérêt ou appels à projets pour impulser des projets énergétiques auprès des communes
- Conseil en énergie auprès des entreprises de l’agglomération
- Accompagner la réalisation de diagnostics énergétiques des bâtiments des TPE/PME, artisans, petit tertiaire du territoire
- Proposer des solutions d’économie d’énergie concrètes et applicables sur les bâtiments audités et éventuellement sur des petits process industriels
- Accompagner les entreprises qui s’installent sur le territoire dans leurs projets de rénovation / construction
- Proposer des scénarii de travaux de rénovation énergétique
Missions secondaires:

- Participer aux réflexions et aux actions de GMVA dans le cadre de la transition énergétique
- Participer à l’animation du Plan Climat Air Energie TerritorialParticiper aux réseaux des conseillers en énergie partagéAnimation du dispositif DOREMI en appui au Service habitat privé, notamment pour la mobilisation des professionnels du bâtiment pour la rénovation globale des logements Formation et expérience souhaitée:

- BAC+ 2 minimum dans le domaine de l’énergie ou expérience significative similaire
- Connaissances des techniques de construction, de rénovation, de maitrise de l’énergie et des ENR
- Force de proposition, motivations pour l’environnement et la maitrise de l’énergie indispensables
- Une connaissance des petits process industriels serait un plus
- Qualité d’expression écrite et orale, bonne disposition pour la prise de parole en public
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (tableur, traitement de texte, diaporama)
- Permis B (des déplacements sont à prévoir et occasionnellement des réunions en soirée)
Cadre statutaire : Catégorie B - Cadre d’emploi des Rédacteurs et des Techniciens. Rédacteur (B1) Rédacteur principal 2ème classe (B2) Technicien (B1) Technicien principal 2ème classe (B2)
Nature du contrat : Contrat de projet d’une durée de 3 ans.
Rémunération : Conditions statutaires Poste à pourvoir : Dès que possible
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 14 24

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : à partir de 1 600,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT
- Titre-restaurant
- Véhicule de Fonction

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail