Cadre de Santé ou Cadre Socio-éducatif Et/ou

1 - DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales de la structure
Le poste est à pourvoir pour une partie des structures de pédopsychiatrie du Chablais comprenant, le CMPI de Thonon-les-Bains/Douvaine, pédopsychiatrie de Liaison, CATTP Ados, point écoute jeunes.

**Missions du cadre de santé**:

- Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet des unités médicales et en évalue les résultats.
- Organise l’activité des structures.
- Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens en étant garant de la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.
- Garantit la qualité des soins et de la sécurité.
- Rédige un rapport annuel d’activité.

2 - ACTIVITES PRINCIPALES ET FONCTIONS AU SEIN DES UNITÉS FONCTIONNELLES SOUS SA RESPONSABILITÉ

**Organisation, coordination des soins**:

- Participe à la cohésion du binôme médecin référent des unités fonctionnelles et cadre.
- Se montre force de proposition pour les projets de l’unité au sein du pôle.
- Assure une programmation hebdomadaire et journalière des activités à destination des usagers et/ou de leur

famille.
- Assiste aux réunions cliniques et fixe des objectifs de soins dans le cadre du projet de l’unité, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives des agents sous sa responsabilité.
- Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge des usagers.
- Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Positionne les agents paramédicaux sur les premiers entretiens en lien avec le projet de soins du pôle.

**Communication/ Information**:

- Assure la transmission d’information.
- Travaille en collaboration avec ses collègues cadres, les établissements de santé du territoire.
- Participe aux réunions du pôle, aux diverses réunions institutionnelles dont celles de la direction des soins.
- Est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur famille.
- Est l’interlocuteur privilégié avec les services supports.
- Est attentif à l’image de la structure et de l’EPSM.

**Management des ressources humaines**:

- Gère les personnels paramédicaux, et les agents de services hospitaliers
- Gère par délégation du directeur les professionnels socio-éducatifs, éducateurs spécialisés.
- Veille à ce que chaque agent soit reconnu dans les compétences de sa fonction.
- Propose les profils de poste de son équipe
- Collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité
- Anime les réunions de sa compétence (fonctionnement, organisation des congés )
- Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents.
- Identifie et priorise les besoins de formation des agents.
- Organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le Cadre Supérieur

référent

**Qualité / Sécurité**:

- Responsable de la tenue du dossier de soins.
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec la cellule qualité.
- Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique

**3- ACTIVITES PONCTUELLES**:

- Participation à des missions transversales en lien avec le projet d’établissement

4 - CAPACITES ET COMPETENCES ATTENDUES
- Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles.
- Travail en équipe cadre sous la responsabilité du cadre de Pôle.
- Management de projet et conduite du changement.
- Conduite de réunion.
- Mobilisation et fidélisation de son équipe.
- Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances.
- Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles.
- Curiosité / Ouverture d’esprit / créativité.
- Disponibilité / Rigueur / Méthode.

5 - LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Hiérarchiques avec le cadre de pôle et le directeur des soins coordonnateur général.
- Fonctionnelles avec le chef de pôle, l’équipe médicale, psychologue et assistante sociale.

6 - EXPERIENCE SOUHAITEE
- Management d’équipe
- Expérience et connaissance de la clinique psychiatrique et si possible pédopsychiatrique.
- Diplôme cadre de santé ou CAFERUIS

7 - AFFECTATION

**Lieu d’exercice**: EPSM 74 - Site de Thonon les Bains

8- CONDIDTIONS DE TRAVAIL
- Temps complet,
- Régime cadre : forfait (20 jours de RTT)
- Participation aux gardes de Week-end et fériés
- Résidence administrative : CMPI Thonon
- Lieu d’exercice : extrahospitalier secteur Chablais

**DEMARCHES A EFFECTUER**:
EPSM 74
L’Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter-secteurs de pédopsychiatrie. 206 lits d’hospitalisation sont répartis entre:
**Le site de La Roche sur Foron**:

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