Responsable Communication Et Marketing Digital

Depuis 1832, Blanchon innove jour après jour pour protéger l’habitat et les espaces de vie de tous et embellir le quotidien de chacun. Le groupe Blanchon, fort de ses marques Blanchon, Carver, Ciranova, Rigo verffabriek et Syntilor, est le partenaire innovant des professionnels, des artisans parqueteurs, des industriels des revêtements de sol et des particuliers en offrant des solutions durables, techniques et esthétiques pour protéger et embellir tous les lieux de vie.

Notre démarche s’inscrit dans une recherche constante de performance et d’innovation en matière d’applicabilité, de durabilité et d’innocuité afin de garantir excellence, satisfaction et respect des enjeux environnementaux et de santé. Entreprise française avec un fort ancrage local, le Groupe Blanchon s’appuie aujourd’hui sur des implantations sur les 5 continents. Une vision résolument internationale, garante d’une croissance pérenne et d’une plus grande proximité avec ses clients partout dans le monde.

Dans le cadre d’un surcroit d’activité engendré par le fort développement de notre groupe, nous recherchons un(e):
**Responsable Communication et Marketing Digital international** **H/F** en **CDD**

**MISSIONS PRINCIPALES**

Rattaché(e) à la Directrice marketing, vous évoluerez dans un contexte international sur plusieurs marchés (DIY, Pros, Parqueteurs et Industrie) avec les missions principales suivantes:

- Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication externe et interne, en mobilisant tout particulièrement les leviers du digital (Web, e-commerce, social media, influence...) afin de diffuser l’image de l’entreprise sur les différents canaux dans tous les pays
- Piloter la stratégie de branding (plateforme de marque) et son déploiement
- Participer à l'adoption des pratiques et de la culture digitale au sein de la direction marketing
- Manager l’équipe communication et marketing digital et piloter un réseau de prestataires en intégrant les compétences adaptées aux évolutions du marché et à la stratégie de marketing
- communication du Groupe.

**ACTIVITES DETAILLEES**

**Communication Externe**:

- Élaborer et proposer les stratégies de communication digitale et de marketing digital, et en piloter la performance et le ROI
- Mettre en œuvre la stratégie de branding (plateforme de marque) pour accroître la notoriété de la marque
- Construire les plans d’actions en lien avec la stratégie de l’entreprise (métiers/valeurs/ADN), la stratégie marketing globale et la stratégie commerciale
- Définir la stratégie RP en fonction de l’actualité
- Superviser les phases de conception des supports et piloter les prestataires externes
- S'appuyer sur les données digitales (analytics), mette en place en fonction des besoins des enquêtes/études consommateurs afin de mesurer les impacts des actions de communication digitale et réaliser les éventuels ajustements
- Structurer et animer un processus de veille concurrentielle en interne et avec le support des prestataires
- Développer des partenariats clés (sponsoring, visite entreprise etc.) qui soutiennent et développent l'image et la notoriété de l'entreprise

**Communication Interne**:

- Conseiller et accompagner la DRH à définir et animer la stratégie et le plan de communication interne en apportant les pratiques et les outils de la communication et du marketing.
- Décliner en interne la plateforme de marque et accompagner la direction des ressources humaines à construire et animer une stratégie de marque employeur (recrutement, fidélisation)
- Accompagner et conseiller la direction et les différents services en proposant des solutions de communication innovantes et adapter à l’entreprise
- Construire et animer le site web corporate, l’intranet et tous les outils digitaux orientés vers les utilisateurs internes
- Repenser les processus, les canaux, les acteurs de la communication interne afin de communiquer à l'ensemble des collaborateurs les actualités, informations, évènements

**Management**
- Définir les objectifs de l'équipe et de chaque collaborateur, les accompagner dans la réussite des objectifs et dans leur développement (conseil, formation ), évaluer les performances individuelles et d'équipe
- Identifier les besoins de recrutement, participer au processus de sélection et d’embauche, et à l’intégration des nouveaux embauchés
- Diffuser la culture d’innovation au sein de l’équipe
- Identifier et sélectionner des prestataires (agence IT, SEO, PIM/CMS, hébergeurs IT, plateforme de marque, webmaster, production vidéo, traduction, imprimeurs, Social Media international, designer )
- Gérer les relations, les briefs et la qualité des services avec les prestataires externes
- Etablir les budgets prévisionnels de l’activité et des KPIs. Piloter le suivi et le reporting.

**PROFIL**

Titulaire d’un bac +5 en communication et marketing digital, vous