Responsable de Cellule Carrière

**Attaché Territorial et Rédacteur Territorial**:
**REF974240201364813**:

- **Catégorie **:A
- Administrative
- **Niveau d'études **:Bac et au-delà
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Attaché Territorial et Rédacteur Territorial, Responsable de Cellule Carrière (H/F) à la Direction des Ressources Humaines - Mission Recrutement et Carrière - Service Carrière et Rémunération**.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l’autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération, le responsable de la cellule assure l’encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie.

**Activités Principales**:
**Management de la cellule**:

- Participer à l’organisation de la cellule et coordonner les activités du gestionnaire ;
- Instruire et mener à bien les dossiers relevant de la cellule et en assurer la coordination, la mise en œuvre, l’évaluation;
- Participer à la définition du projet de service ;
- Évaluer les agents encadrés ;
- Représenter la cellule ou le service au sein des réunions ;
- Encadrer et animer l’équipe de gestionnaires concernée ;
- Définir les besoins et les priorités de formation pour son équipe ;
- Organiser la répartition des tâches et la continuité des missions en cas d’absence.

**Gestion des carrières et gestion administrative**:

- Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques et du calendrier défini ;
- Participer à la veille règlementaire et statutaire ;
- Assurer un conseil, sécuriser et harmoniser les pratiques auprès des gestionnaires de la cellule ;
- Participer à la conception des actes administratifs ;
- Élaborer des actes administratifs complexes ;
- Participer à l’organisation des parapheurs
- Proposer une organisation pour la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents ;
- Participer à la Gestion de l’indisponibilité physique et participer aux instances médicales internes.

**Gestion de la paie**:

- Veiller à la bonne exécution du calcul de paie effectué par les gestionnaires ;
- Participer au pilotage des opérations de contrôle de paie ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Régime Indemnitaire ;
- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires liée à la paie (NBI, CTI, SFT )

**Missions transversales**:

- Participer à la conception des indicateurs des tableaux de bord et de suivi (CLM, CLD, fins de position, fins de positions, fins de contrats, activités accessoires, agents mis à disposition) et alerter les gestionnaires sur les situations ;
- Suivre les courriers et s’assurer que les réponses soient effectuées dans les délais raisonnables ;
- Participer à la mise en place de procédures internes (gestion organisationnelle et assistants du SIRH) ;
- Suivre et organiser le traitement des anomalies dossiers agents et postes, et s’assurer de la mise à jour des données.
- Veiller au respect du process de fiabilisation défini dans le cadre de la certification des comptes ;
- Assurer l’intérim du second responsable de cellule Carrière ou du responsable de Service en cas d’absence

**La résidence administrative est fixée à Saint Denis.**

**Profil requis**:

- Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés et Rédacteurs Territoriaux
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maitrise des dispositions réglementaires applicables à la Fonction Publique Territoriale en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
- Capacité en management ;
- Méthodologie de conduite de projet ;
- Méthodes et outils d’évaluation ;
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens des relations humaines ;
- Etre rigoureux et discret ;
- Disposer d’un esprit d’initiative et de capacités de synthèse

**To**ute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération**.

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **90 34 14