Regional Manager Auvergne-rhône-alpes

Stuart (DPD Group) est une entreprise de logistique durable spécialisée dans la livraison du dernier-kilomètre. Nous connectons les commerçants et e-commerçants à une flotte de coursiers géo-localisés dans plusieurs pays d'Europe.

**Notre mission**
- Notre mission est de construire et développer la logistique de demain pour un monde plus durable: partagée, efficace et fiable. Nous développons une nouvelle forme de livraison urbaine ‍ ️ qui répond aux défis environnementaux et sociaux tout en offrant une expérience de livraison haut de gamme alliant rapidité, flexibilité et commodité.
- Notre devise: «
_Faites de chaque livraison un moment que nous pouvons tous célébrer_
- _»
- Plus de 2000 marques leaders travaillent déjà avec nous dans les secteurs du Food, Grocery, Retail et e-Commerce pour livrer tous types de produits en un seul clic.
- Stuart est un véritable melting-pot avec plus de 500 talents dont 90+ nationalités, répartis dans plusieurs bureaux : Paris, London, Barcelona, Madrid, Warsaw et une politique remote-friendly.
- Alors que les services de livraison à domicile explosent, c’est le bon moment pour nous rejoindre. Réalisons cette mission ensemble

Pour soutenir notre activité dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recherchons un.e
**Regional Manager **en CDI basé.e à
** Lyon **afin de gérer un portefeuille de villes à forts enjeux. Les missions que tu mèneras et les leviers que tu actionneras auront un impact immédiat sur la performance opérationnelle et financière, et permettront de maintenir l'attractivité de la plateforme auprès des coursiers. Nous recherchons un profil ambitieux souhaitant avoir un réel impact dans l'une des startups les plus prometteuses d’Europe.

**Quelles seront tes missions au quotidien?**:

- Piloter les opérations des villes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
- Identifier et déployer des stratégies de sourcing de nouveaux coursiers.
- Gérer la flotte de coursiers, et participer à la construction d'une forte communauté de coursiers heureux.
- Analyser des données, identifier des opportunités pour améliorer la qualité de service.
- Développer de nouveaux procédés et optimiser ceux en place afin d'assurer une croissance réussie.
- Travailler avec les équipes techniques (produit et développement) afin de proposer et aider à dessiner de nouveaux outils, et de nouvelles fonctionnalités produit.
- Préparer et assurer le lancement de nouvelles villes et nouveaux clients.

**Qu'attend-on de toi ?**:

- Dîplomé.e d'un Master en École de Commerce ou d’Ingénieur.
- Une première expérience pertinente dans un environnement dynamique.
- Ultra énergique, motivé.e et motivant.e, avec une forte culture du résultat.
- Tu es un.e excellent.e communicant.e, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Doté.e d’un excellent relationnel, tu t'adaptes rapidement.
- Autonome et proactif.ve, tu as l'esprit entrepreneurial et souhaites développer tes compétences en contribuant au succès de l'entreprise.
- Vrai sens business, et capacité à comprendre les problèmes et y proposer des solutions.

**Ce que l'on t'offre**:

- Equilibre vie pro-vie privée - **options remote et horaires flexibles**:

- RTT
- ** Tickets Restaurant** avec** **Swile (€13 par jour - 60% prise en charge par Stuart)
- ** Formations régulières** avec les workshops de la Stuart Academy, Stu-Classes, Stu-Talks
- Accès illimité à la plateforme de formation Udemy
- Sensibilisation à la **santé mentale** avec le programme Mental Health Awareness
- Avantages **Bien-être** (€40 par mois) à utiliser pour tout abonnement à une **activité sportive**, yoga, meditation
- ** Excellente mutuelle **avec Alan ‍ ️
- ** Environnement international**, dynamique et passionné avec une culture axée sur l'apprentissage et le développement

Tu es arrivé.e jusqu’ici mais il te manque une ou deux compétences ? Aucun problème, c'est notre job de te former. N’aie pas peur de postuler même s’il te manque quelques pré-requis

Chez Stuart, nous sommes convaincus que les employés souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif en pleine croissance et en phase avec leurs valeurs, afin de faire leurs preuves, s'épanouir professionnellement et personnellement, et ainsi libérer tout leur potentiel.
- Nous travaillons dur pour créer une culture ou chacun et chacune est autonome, responsable, libre de prendre des initiatives, mais peut également apprendre, grandir, apporter son expertise, mener ses propres projets et mesurer facilement son impact

Chez Stuart, nous sommes fiers d’offrir un lieu de travail égalitaire dédié à la promotion de la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale ou la situation de handicap