Responsable D'unité Secteur Jeunes

Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse.

Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d’un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d’elle une ville à l’esprit village qui bénéficie par ailleurs de l’attractivité et du dynamisme de l’aire urbaine grenobloise.

Le service enfance jeunesse propose et développe des animations de loisirs et de prévention des sorties, des séjoursen direction des 3 - 17 ans et accompagne des jeunes dans leur projet (16 - 21 ans).

**Quotité de travail** : temps plein

**Lieu d’exercice** : Mairie de Domène

Rattaché à la direction du service municipal Petite Enfance
- Enfance et Jeunesse et placé sous l’autorité de la responsable du secteur Enfance-Jeunesse, vous aurez en charge la mise en place, la conduite et l’évaluation des projets du secteur Jeunes (ateliers pédagogique, stages, séjours, soirées, accompagnement de projets individuels et collectifs ).

Des actions « aller vers » seront développées et répondront aux besoins et problématiques repérées sur le territoire.

Le responsable d’unité structure et coordonne les temps périscolaires et extrascolaires du secteur jeunes ainsi que des séjours en qualité de directeur, conformément au projet éducatif de la structure.

L’ensemble des missions s’inscrit dans un réseau de partenaires (associations dont l’éducation spécialisée, Education Nationale, services sociaux et communaux, partenaires institutionnels) et dans le cadre du PEDT et de la CTG.

**Missions**:

- Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur Jeunes et les mettre en œuvre
- Manager l’équipe d’animation en charge du secteur Jeunes (un animateur permanent, animateurs vacataires)
- Veiller au respect strict de la réglementation, à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis.
- Concevoir et animer un programme d’animations adapté, et en assurer la communication
- Aller à la rencontre des jeunes sur leurs différents lieux de vie (collège et quartiers)
- Favoriser la démarche participative des jeunes dans la construction et la réalisation de projets
- Etablir des liens avec les familles pour un accompagnement à la parentalité
- Favoriser des actions partenariales
- Organiser et encadrer des séjours
- Mener des projets (conception, réalisation et évaluation), formaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
- Contribuer au travail collectif et au fonctionnement global de la structure en solidarité avec l’équipe notamment en participant aux projets ou par des soutiens aux autres tranches d’âges
- S’inscrire dans les projets transversaux développés à l’échelle du territoire
- Coordonner les dispositifs jeunesse (Coup de pouce, PS jeunes, CLAS)

**Formation et qualifications requises**

Formation professionnelle en animation socio-culturelle, prévention spécialisée

Obtention d’un diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs : BPJEPS avec UC de direction souhaité ou DUT animateur socio-culturel

Expérience exigée auprès de jeunes de 12 à 25 ans

Permis B obligatoire

**Compétences professionnelles et techniques**

Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs et autres dispositifs liées à la jeunesse

Capacité d’organisation, d’autonomie, de créativité et de prise de responsabilités

Force de propositions et faire preuve de dynamisme

Méthodologie de projet, compétences rédactionnelles

Sens du travail en équipe

Qualités managériales

Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique

Notions de psychologie et de sociologie du public jeune

**Qualités relationnelles**

Aisance relationnelle avec le public et les interlocuteurs professionnels

Aptitude au travail en équipe

Capacité d’écoute et de gestion des conflits

Sens du service public

**Contraintes du poste**:
Grande disponibilité (travail en soirée et week-end possible selon les nécessités du service)

Horaires irréguliers, rythme de travail et pics d’activité liés aux périodes extrascolaires et périscolaires

**Rémunération** : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS

Renseignements auprès de Mme Draoui Sauria au 04 76 77 51 00

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 11,88€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En p