Emplois actuels liés à Référent Identitovigilance - CorbeilEssonnes - Centre Hospitalier Sud Francilien

**Poste proposé**
***:
**RÉFÉRENT IDENTITOVIGILANCE**

**Contrat**
***:CDD; CDI; Détachement; Mutation**Descriptif***:
**POSITION DANS LA STRUCTURE**:
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique:

- Responsables du Bureau des Entrées
- Directeur en charge du Pôle Finances, Contrôle Interne et Certification
- Liaisons fonctionnelles:
- Cellule Identitovigilance (CIV) du GHT
- Serveur Régional d’Identité (SRI) GHT et Serveur Régional d’Identité SESAN
- Services des Archives GHT
- Services informatiques GHT
- DIM GHT
- Bureaux des entrées GHT
- Et toutes les liaisons fonctionnelles destinées à la fonction

**SECTEUR D’ACTIVITÉ DU GHT**
- PATIENTÈLE : Bureau des entrées - Soins Externes
- SERVICE DES ARCHIVES
- TOUS SECTEURS AYANT DES ENTRÉES DIRECTES

**HORAIRES DE TRAVAIL**:

- Conformément à la charte du temps de travail du CHSF
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h00 à 18H00 - Le samedi de 8h30 à 16h30.

**MISSIONS DU POSTE**
- Assurer la coordination du SRI et des référents CIV GHT
- Analyser et suivre la gestion des rapprochements au niveau du SRI GHT et SRI SESAN.
- Relever les possibles rapprochements entre 2 ou 3 établissements du GHT
- Faire le relais aux référents CIV GHT et CIV locales
- Suivi et relance des votes pour chacun des établissements concernés par un rapprochement
- Suivi et communication régulière sur le nombre de doublons au sein d’un établissement du GHT
- Production de statistiques mensuels sur le nombre de rapprochement manuel et automatique du SRI GHT
- La gestion des doublons d’identité
- Référent de l’identitovigilance, de l’Identifiant National de Santé (INS), dé validation des identités,
- Assurer la formation des nouveaux arrivants à l’aide de supports, intervenir auprès des créateurs en cas de mauvaise pratique, et connaitre les missions dévolues aux agents:

- Participer à la CIV locales et GHT ainsi qu’aux réunions relatives à la gestion de l’identité des patients
- Déplacements sur les sites du GHT pour coordination des établissements

**COMPÉTENCES REQUISES**
Les qualités professionnelles requises et comportement
- Maitrise des règles d’identitovigilance et strict respect des procédures validées par la CIV CHSF et GHT
- Et remplir les qualités nécessaires au bureau des entrées:

- Aptitude à l’accueil
- Mobilité et polyvalence
- Esprit d’équipe
- Aptitude à la relation et à la communication
- Assiduité
- Sens de l’organisation et grande rigueur
- Amabilité Patience et Maîtrise de Soi
- Dynamisme et disponibilité
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- Adaptation aux nouvelles techniques
- Connaissance des règles de facturation des frais hospitaliers
- Constitution des dossiers patients hospitalisés et externes
- Gestion et facturation des dossiers des patients hospitalisés et externes de manière à assurer un recouvrement optimum des recettes en privilégiant la qualité de l’accueil
- Accueil des patients et des familles
- Saisie des renseignements administratifs avec attention particulière dans le recueil de l’identité, recherche et exploitation des renseignements par tout moyen adapté (enquête au chevet des patients si nécessaire, internet etc. )
- Saisie des actes externes
- Enregistrement des sorties
- Traitement du contentieux
- Traitement des rejets B2
- Recueil et restitution des dépôts des valeurs des hospitalisés
- Encaissement en régie, des frais et prestations hospitalisés et externes
- Liaison et échanges avec le Service Social

**ÉVOLUTION POSSIBLE**
- Fiche de poste évolutive.

**Personne à contacter (si intéressée par le poste**
**)**:
**Mme CORLIEUX Valérie**

**Responsable mobilité/recrutements et**

**études juridiques