Reporting Extra-financier

Nous avons beaucoup de choses à partager chez Altavia. Rejoignez-nous vite L'équipe Altavia **Qui sommes nous**: - Altavia est le premier réseau mondial indépendant dédié aux Retail Marketing Services. Fondé en 1983 par Raphaël Palti, son Président - Directeur Général, le groupe propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce.Sa mission : aider au quotidien nos clients commerçants à tisser des liens fructueux avec leurs clients Altavia trouve des moyens innovants, technologiques et efficaces de servir plus de 500 enseignes et marques commerçantes à travers le monde. Présent dans 45 pays sur 4 continents, avec un chiffre d’affaires de 709 millions d’euros, nous avançons grâce à une énergie collective portée par nos valeurs. - Enthousiasme, partage, énergie et humanité comptent parmi les moteurs qui nous poussent à faire de chaque jour l'opportunité d’être les meilleurs, partout où nous sommes. - Le pôle RSE chez Altavia participe à définir les engagements de l’entreprise en matière d’impact environnemental, social et sociétal. Stratégie, engagement et responsabilité sont au cœur de nos activités. Dans l’objectif de renforcer nos actions et poursuivre nos ambitions nous sommes à la recherche d’un alternant Reporting Extra-Financier & Conformité RSE H/F. - Vous souhaitez développer vos connaissances et votre expérience dans un contexte international ? Rejoignez-nous **Votre rôle**: - Rattaché.e à la Responsable de Performance Extra-Financière vous contribuerez au suivi et à la coordination du reporting extra-financier, à la structure des données ESG et vous participerez à réaliser de la veille réglementaire. **Votre job s’articule autour de 4 missions principales**: **1.** **Assurer le suivi des évaluations EcoVadis pour l’ensemble des Business Units internationales**: - Centraliser et organiser les données requises par EcoVadis - Coordonner les réponses aux questionnaires avec les BU concernées - Actualiser le toolkit Ecovadis pour aider les BUs avec leur évaluation - Assurer le suivi des plans d’action liés aux résultats - Identifier les axes d’amélioration et proposer des actions concrètes - Assurer un suivi régulier de l’état d’avancement et des performances **2.** **Sensibilisation & communication**: - Actualisation et/ou création de supports de sensibilisation internes (présentations, infographies) - Préparation de guides pratiques à destination des contributeurs (ex : outils ESG) - Aide à l’organisation de formations et sessions d’information **3.** **Traitement de la donnée et reporting**: - Appui à la collecte et aide à la consolidation des données extra-financières auprès des filiales - Support à l’analyse de données ESG (coûts, indicateurs, benchmark, tendances) - Mise en forme et préparation de livrables pour les parties prenantes internes **4.** **Veille réglementaire & Benchmark** - Suivi des actualités sur la CSRD, EUDR, etc. - Recherche sur les bonnes pratiques en matière de reporting ESG **Ce qu’il vous faut pour mener à bien la mission**: - Étudiant(e) en **Master 1 ou 2** (École de commerce, IEP, Master RSE, Développement **Sensibilité aux enjeux RSE / ESG** / développement durable **Aisance avec les outils bureautiques**(Excel, Google slides) - Notions de data management un plus - Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d’équipe, aisance relationnelle - Esprit analytique, aisance avec les chiffres **Bon niveau en anglais** **L'environnement**: - Les locaux de Saint Ouen, c’est une déco et une architecture au top à deux pas des puces, aménagés pour nous croiser... souvent - Une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, notre "Human Café", le roof top, une cantine tendance avec frigo connecté, ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby footIl y en a vraiment pour tous les goûts ;) **Ce que nous proposons**: - Un stage de 6 mois à pourvoir ASAP Vos avantages : carte restaurant Up et transport 50% indeminisé à 50%, un accès à toutes nos infrastructures dont la salle de sport - Des transports à proximité : les lignes de M° 13 et 14 sont à 10' - Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc. - La participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème. **Altavia, un groupe engagé**: - La diversité est une force que nous cultivons. - Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents. - Nous sommes labellisés #activateurdeprogrès - Notre rôle de co-armateurs de 'STAND AS ONE Altavia ️' s'accompagne d'une proximité unique avec le skipper Éric Bellion. Cet engagement, qui est très proche de nos valeurs humaines, nous pousse à l'accompagner perso