Adjoint en Gestion Des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


La Tronche, France Université Grenoble Alpes Temps plein

Type de recrutement:
Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD
- Quotité de travail:
100%
- Niveau d'emploi:
C - Tous C
- Durée du contrat:
1 an renouvelable
- Localisation:
UFR Fac Pharmacie
Domaine la Merci 2 Chemin Duhamel
38700 La Tronche

Présentation de la structure

Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte environ 300 personnels enseignants et non enseignants.

A ce poste, vous rejoindrez le service Ressources humaines (RH) et financières du Secteur Santé, organisé autour de cinq pôles (Carrière, Paie, Formation initiale, Relations internationales, et Formations continues et Paramédicales), et plus particulièrement le pôle carrière.

Ce pôle assure la gestion des postes et des carrières des 300 personnels hospitalo-universitaires de médecine et de pharmacie, ainsi que la gestion en partenariat (avec la DGD RH) des enseignants mono-appartenants (70 agents), des personnels administratifs (110 agents titulaires ou contractuels) et des vacataires d’enseignements et administratifs (1 000 intervenants).

Missions principales

Au sein du pôle Paie, constitué de deux gestionnaires, vous serez en charge de la mise en paiement des heures complémentaires et des vacations en lien avec les enseignants et intervenants extérieurs des UFRs de Médecine et de Pharmacie.

Activités principales
- Gestion des heures complémentaires et des vacations d'enseignement de l’UFR de Pharmacie
- Prendre en charge et mettre en paiement des heures complémentaires (logiciel HELICO)
- Saisir des données et contrôler des tableaux de service
- Participer au recrutement des vacataires (plateforme PINEA)
- Gestion des dossiers de vacation d'enseignement dans le logiciel HELICO
- Envoyer, réceptionner et traiter des tableaux prévisionnels des enseignants vacataires
- Mettre en paiement des heures réalisées
- Élaborer des tableaux de synthèse des informations relatives aux heures d'enseignements
- Gestion financière au sein de l’UFR de Pharmacie (Départements 1 et 2)
- Gérer les missions des personnels
- Participer à la gestion financière du budget de ces départements

Gestion administrative du laboratoire DPM (1 jour par semaine)
- Établir des bons de commandes et participer à la gestion financière du laboratoire DPM
- Distribuer le courrier et réceptionner des colis
- Assurer la permanence en cas d'absence de la gestionnaire du DPM

Contribuer à la logistique et vie de service

Compétences attendues
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode au regard des règlementations et procédures à respecter
- Maitriser les bonnes pratiques administratives
- Maitriser les outils bureautiques, et plus particulièrement Excel
- Savoir rendre compte
- Avoir un bon relationnel
- Confidentialité et discrétion
- Une connaissance des logiciels SIFAC, HELICO et/ou PINEA serait un plus
- Connaissance de la réglementation des heures complémentaires, des vacations d'enseignement ou de la réglementation financière est souhaitable

Une expérience dans la fonction publique et/ou en ressources humaines serait appréciée

Conditions de diplômes

BEP / CAP

Rémunération

A partir de 1801€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 290 €.



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    CONTRÔLE DE GESTION * Mettre à jour et suivre les tableaux de bord existants. * Comparer les performances réelles aux prévisions et analyser les écarts. * Participer au reporting mensuel. * Réaliser des analyses ponctuelles pour aider à la prise de décision. * Contribuer à la construction du budget annuel. * Participer à des projets d'analyse selon...