Chargé(E) de Proximité 3

Altémed : fruit du rapprochement d’ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l’aménagement, du logement et de l’énergie au sein d’une équipe de 550 collaborateurs.

Aménagement responsable 1er aménageur d’Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics.

ACM HABITAT gère et entretient un patrimoine de près de 23 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge plus de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Montpellier Méditerranée Métropole.

Aménager la ville au cœur des quartiers, c’est le cœur de métier du groupe SERM-SA3M.

La construction de nouveaux quartiers répond à la forte croissance démographique de Montpellier, l’une des plus importantes de France.

La SERM a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l’énergie pour une Entreprise Publique Locale chargée de l’aménagement du territoire grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable.

Elle s’est imposée depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations d’aménagement menées par le groupe SERM/SA3M ainsi que pour la rénovation thermique des bâtiments.

Nous recherchons notre **CHARGÉ(E) DE PROXIMITÉ niveau 3 (H/F) - en CDI** au sein de l’entité **ACM HABITAT by Altémed**

**Vos challenges au sein du groupe Altémed**:
Rattaché(e) au Responsable de patrimoine de l'agence, vous devrez assurer le maintien en bon état du patrimoine de votre secteur et l'animation d'une équipe d’un ou plusieurs chargés de Proximité 2.

**Vos principales missions**:

- L’Entretien du parc locatif et état des lieux.
- L’Animation d'une équipe de Chargés de Proximité 2.
- L’Engagement dans la qualité de service clients d’ACM Habitat.

**Votre profil**:

- Issu(e) d’une formation bac+2/+3 en Immobilier ou Bâtiment (type DUT Génie civil, Licence Technique ou Patrimoine Immobilier), vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine avec des fonctions managériales.
- Vous disposez d'un sens fort de la relation clientèle
- La connaissance du secteur du logement social pourrait être un plus.
- Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques et connaissez idéalement les logiciels utilisés dans le secteur du logement social.

**ACM Habitat by Altémed vous propose**:

- Une prime de 13ème mois (inclue dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre
- Une prime d’intéressement
- Un Plan d’Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO
- Une complémentaire Santé et un régime prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
- Une sur complémentaire retraite prise en charge par l’entreprise
- Un Forfait mobilité durable
- Des titres restaurants d’une valeur faciale de 9.2€, pris en charge à 60% par l’entreprise
- Un CSE et ses avantages
- Un nombre d’absences autorisées annuelles égal à : 30 jours de congés payés + 5 jours exceptionnels
- Un nombre de jours de Télétravail : 2 jours de télétravail / mois (après 3 mois d’ancienneté)

**Processus de recrutement**:
a/ Un premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
b/ Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur(e)s managers

c/ Un dernier rendez-vous éventuel avec notre Directeur Général ou notre DRH avant la décision finale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 26 500,00€ à 27 500,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/02/2025