Po Data Junior

PO DATA Junior (H/F)

FREELANCE
- QUI SONT-ILS ?

Notre client est une start-up ayant développé des solutions digitales adaptées aux besoins d’entreprises spécialisées dans le transport, la logistique et la supply chain. Aujourd’hui ils sont officiellement rattachés au sein de la Digital Factory d’un groupe spécialisé dans ses domaines et certaines de leurs équipes travaillent depuis décembre 2021 sur la conception de deux solutions internes (webapp) pour une des entités du groupe (4.5Md de CA).

A savoir qu’ils ont pour projet d’incuber les prochains projets naissants au sein ce groupe.
- OBJECTIF DE LA MISSION

C’est dans le cadre de l’un des projets en cours qu’ils cherchent un Product Owner disponible dès que possible jusqu’en décembre -téléphone masqué- mois de missions potentiellement renouvelable)

Ce projet nécessite le développement de futures fonctionnalités web et data à destination des métiers/utilisateurs. Une appétence data serait un plus pour le poste. - LES ÉQUIPES

L’équipe est en majorité francophone, mais les métiers sont partout dans le monde et un très bon anglais est demandé. Ils ont un rythme de présentations à la fin de chaque sprint afin de prendre connaissance des retours des utilisateurs.

L’équipe est aujourd’hui composée de 2 développeurs front React.js, de 4 développeurs backend Scala et de data engineers, avec un project manager. La mission est localisée à Levallois-Perret.
- Où est-ce que vous allez tomber ?

Vous évoluerez au sein de l’équipe de la Digital Factory : une équipe composée d’une dizaine de personnes (développeurs back-end, développeurs front-end, data engineers, product owner et project manager). - DESCRIPTION

Les missions principales sont:

- Recueil du besoin métier, découpage en US fonctionnelles et priorisation sur le sprint
- Animation des cérémonies agiles avec l’équipe technique
- Qualification et priorisation des anomalies/retours remontées par les métiers/utilisateurs

Ils sont adeptes des philosophies suivantes:

- Communication : l’équipe partage en permanence, en toute transparence et se tient au courant du travail de chacun lors des cérémonies agiles dédiées
- Apprentissage : les idées, les retours d’expérience, les erreurs, tout est une potentielle source de connaissances et est partagé au sein de l’équipe afin d’apprendre mutuellement et de tous monter en compétence
- Qu’est-ce que vous allez faire ?

Au sein de l’équipe, vos différentes missions seront:

- Comprendre les enjeux métiers de la solution et rédiger les US à destination des développeurs
- Suivre l’avancée des développements et communiquer avec les différentes parties prenantes
- Effectuer les recettes fonctionnelles pour valider tes US
- Planification et suivi des sprints avec le Project Manager
- Qualifier et prioriser les anomalies remontées
- Collaborer avec les développeurs sur l’amélioration des process
- Rédiger de la documentation pour partager tes connaissances et garder l’historique de tes demandes
- Les travaux du Product Owner se font en lien étroit avec les équipes métiers du groupe. Des échanges réguliers avec eux vous permettront de cibler le besoin et de le reformuler pour les développeurs.

Vous devrez également collaborer avec le Project Manager sur la répartition des sujets, le suivi des développements et recettes pour la mise en production des futures fonctionnalités.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez une formation BAC+5 Marketing et stratégie entrepreneuriale, E-business, Traffic Management, Transformation digitale
- Vous avez une première expérience en chefferie de projet ou à un poste équivalent
- Vous avez des connaissances sur la méthode agile
- Vous êtes force de proposition, vous savez prendre du recul et de la hauteur pour préconiser les meilleures solutions en fonction de leurs besoins
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous savez communiquer avec des interlocuteurs de backgrounds et niveaux techniques différents
- Très bon niveau d’anglais
- INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Localisation : Levallois-Perret
- Politique de télétravail : 3 jours
- TJM MAX : -téléphone masqué-€ - Process de recrutement à suivre:

- Un premier entretien avec la Project Manager, et un membre de l’équipe technique
- Un second entretien avec la Directrice Digital & Data Solutions