Responsable Vision Stratégie de Sourcing IT

factoriel, cabinet de recrutement informatique, recherche pour son client, Groupe La Poste, Responsable Vision Stratégie de Sourcing IT (H/F)

MISSIONS** DE LA DIRECTION STRATEGIE DE SOURCING**

Au service de la DSI, la Stratégie de Sourcing et de Staffing est un levier pour rendre chacun de nos process et chacun de nous plus performants.

Dans un contexte de transformation de nos métiers, de pénurie des ressources IT et de guerre des talents, les enjeux de la stratégie de sourcing et staffing sont de:

- S’assurer que nous disposons des bonnes ressources et compétences IT, au bon moment, et au bon endroit
- Répondre aux besoins du delivery et à la tenue des engagements dans un Time To Market accéléré et à coûts optimisés (Design To Cost)
- Contribuer au développement des compétences et à l’employabilité des collaborateurs internes
- Définir et piloter la vision et les orientations stratégiques Sourcing & Staffing (externes et internes) de la DSI BSCC

En apportant:

- Une vision et des actions concrètes pour préparer l’avenir, anticiper les besoins en compétences et ressources internes de la DSI et externes
- Une stratégie de développement de l’employabilité des collaborateurs internes
- Un accompagnement des équipes dans la transformation
- L’animation de la gouvernance et du process global du Sourcing & Staffing
- La direction d’une Digital Factory DiversIT (centre de compétences externalisé d’environ 400 ingénieurs du numérique au Maroc, au Sénégal et en Inde)
- Une contribution à l’optimisation financière
- Des solutions de Sourcing externes opérationnelles
- Une relation fournisseurs partenariale et le management des contrats de prestations externes
- L’intégration des coéquipiers internes et externes et le suivi administratif des entrées-sorties

Le pilotage des activités opérationnelles de commandes informatiques, gestion de parc IT, flotte mobile et comptes des collaborateurs

**ACTIVITÉS DU RESPONSABLE VISION SOURCING & STAFFING**
- Actions de veille, études/bench et réflexions conjointes avec les RH sur les métiers IT de demain et les orientations stratégiques de la DSI pour être une entité attractive
- Identification des fonctions clés de la DSI et des actions d’internalisation ou d’externalisation à déployer en conséquence
- Pilotage de la performance des solutions de sourcing retenues et des instances de suivi
- Accompagnement des Managers de Centres de compétences dans la définition de leurs besoins de recrutement internes et externes
- Recherche de solutions innovantes de sourcing de compétences permettant d’assurer les enjeux opérationnels de la DSI
- Relations fonctionnelles : Ressources humaines, filière des systèmes d’information Groupe, Direction des Achats

**COMPÉTENCES**

**Comportementales**
- Orientation stratégique
- Culture du changement et de l’innovation
- Orientation client, Orientation Résultats
- Analyse et discernement
- Agilité
- Coopération et ouverture

***Managériales**
- Animation fonctionnelle d’équipes
- Communication

***Techniques**
- Connaissance du SI et de son urbanisation globale
- Connaissance des pratiques de sourcing
- Anglais (minimum B2)

**Niveau de formation et Expériences**
- Bac +5, Universitaire ou Grandes écoles.
- Plus de 5 ans d’expérience professionnelle sur des projets de sourcing ou de développement de partenariats
- Une expérience sur des projets IT serait un plus
- Expérience dans des contextes de transformation et des projets complexes à fort enjeux

**CONDITIONS DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT**
- Management fonctionnel Multi Sites : Montpellier / Saint Quentin en Yvelines / Paris / Nantes
- Déplacements ponctuels en France et à l’étranger