Animateur-trice Socio-éducatif-ve, Référent-e Du Dispositif Coloc Jeunes Actifs

**L’association**:
Le CLLAJ de Granville Terre et Mer est une association loi 1901 créée en 1992 œuvrant sur les questions de l’habitat des jeunes de 16 à 30 ans.

Ses principales missions sont d’accueillir, d’informer et d’accompagner les jeunes vers et dans le logement, mais aussi de mobiliser des solutions logement et de promouvoir la question du logement des jeunes auprès des partenaires.

**Contexte**:
Dans le cadre d’un pacte local des solidarités réunissant un consortium d’acteurs (DDETS, CLLAJ, Mission Locale, FJT, CCAS, Granville, Donville, Granville Terre et Mer, bailleurs) partageant un objectif, celui de l’insertion par le logement, des places en colocation sont proposées à des jeunes de 18 à 30 ans engagés dans un parcours d’accompagnement global.

**Description du poste**:
**CDD de 12 mois**:
En tant qu’animateur(trice) socio-éducatif, référent.e du dispositif Coloc Jeunes Actifs, vous êtes référent.e pour les partenaires, les propriétaires-bailleurs et les jeunes logés dans des colocations. Vous êtes en charge de l’animation de cette offre d’accueil (17 places), vous participez à sa gestion opérationnelle et à son développement sous le pilotage de la coordinatrice de l’association.

Vous intégrez une petite équipe engagée et participez aux mission de l’association:
**Accueil - Information - Orientation**:

- Accueillir les jeunes, écouter leurs demandes, évaluer leurs situations, fournir des informations et proposer des solutions adaptées (logement disponibles, aides financières mobilisables, bonnes pratiques locatives )
- Orienter les jeunes vers les partenaires appropriés (logement, emploi, jeunesse, mobilité, santé )

**Accompagnement des jeunes dans leur démarche de logement**:

- Accompagner tout au long du parcours logement (élaboration d’un projet logement, gestion budgétaire, accès aux droits, prévention des difficultés dans l’appropriation et l’occupation du logement )
- Sécuriser la sortie des colocations (soutien administratif, recherche de logements )

**Gestion locative**:

- Assurer la gestion locative des logements (recrutement de bénéficiaires, diagnostic d’éligibilité, états des lieux). Veiller à la bonne tenue du logement, au respect du règlement intérieur, au paiement des loyers et charges. Intervenir en cas de dysfonctionnement
- Ponctuellement : achats d’équipements, coordination des interventions techniques, ménage, petit bricolage, menus travaux

**Animation et actions collectives**:

- Organiser des visites au domicile et destemps de médiation dans les logements à chaque fois que nécessaire, instaurer une relation de confiance avec les jeunes, contribuer au développement d’une ambiance conviviale dans les colocations
- Concevoir et animer des ateliers autour du logement, du budget, des économies d’énergie
- Contribuer à l’organisation de la Semaine du Logement des Jeunes

**Vie associative**:

- Réaliser les tâches administratives et de gestion nécessaire au bon déroulement des activités de l’association et permettant d’alimenter l’observatoire du logement des jeunes
- Suivi des situations, reporting (tenue de tableaux de bord, renseignement d’indicateurs, archivage)
- Participer à la vie associative (COPIL, Conseil d’Administration, Assemblée Générale)

**Développement du réseau partenarial et communication**:

- Collaborer activement avec les partenaires (Mission Locale, FJT ), prospecter de nouveaux partenaires (employeurs) et renforcer les liens existants avec les organismes de formation
- Représenter le CLLAJ lors de rencontres et événements

**Expérience et formation souhaitées**:
**Formation et Expérience**
- Être titulaire d’un Diplôme d’Etat de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale, d’Assistant.e de Service Social ou d’Educateur.trice Spécialisé.e et/ou expérience professionnelle dans le secteur social, l’éducation populaire, auprès du public jeune, ou de l’accompagnement dans le logementDébutant.e accepté.e

**Compétences, connaissance et aptitude**
- Connaissance des problématiques des jeunes adultes, de dispositifs et d’aides liés au logement
- Aisance relationnelle, bienveillance
- Techniques d’entretien, capacité d’écoute et d’analyse de situation
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie, adaptabilité, polyvalence

**Salaire indicatif**:
Convention Collective Habitat et Logement Accompagné (HLA), 13e mois

**Candidature**: