Responsable Rémunération Groupe

il y a 2 semaines


Paris, France Taste RH Temps plein

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management)._

Notre client est est l'un des principaux réseaux internationaux de livraison de colis. Dans un environnement en forte croissance et sensible à la nécessité de mettre en place des services de livraison durables, l’entreprise souhaite devenir un acteur majeur de l'accélération du commerce électronique.- C’est dans ce contexte de développement et de structuration que nous recherchons leur prochain(e) Responsable Rémunération Groupe.Les missions- Contribuer à piloter les packages C&B des dirigeants du Groupe, en développant notamment les capacités de benchmark et de recommandation
- Animer la communauté internationale des contributeurs RH aux activités C&B, identifier les bonnes pratiques et promouvoir leur partage
- Piloter les analyses C&B au cas par cas, notamment à destination du comité exécutif
- Assurer au niveau de la Holding un support à l'analyse et la prise de décision C&B pour les embauches, revues salariales et mobilités internes
- Apporter l’expertise C&B pour développer la politique et accompagner les mobilités internationale_s_

Le profil recherché- Motivé par cette création de poste, vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière en rejoignant un environnement exigeant et convivial, au sein d’un groupe aux valeurs fortes
- Expert confirmé du C&B, vous bénéficiez d’au moins 8 années d’expérience notamment dans des contextes internationaux où vous avez mobilisé des équipes fonctionnelles
- Une expérience en gestion de la mobilité internationale serait un plus
- Excellente communication orale et écrite, en français comme en anglais
- Proactivité, capacité à structurer et mener à bien des projets de manière autonome tout en s’insérant dans une dynamique collective et en faisant preuve d’esprit d’équipe
- Organisé/e, rigoureux/se et orienté/e résultats, vous avez une appétence à la fois pour l’analyse de données et pour la dimension humaine de l’entreprise

Localisation : Paris

Référence de l’annonce **:NGR22039



  • Paris, Île-de-France Hermès Temps plein

    Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminéeun(e) Responsable Rémunération Groupe & Projetsau sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès,...


  • Paris, France Hermès Temps plein

    Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.Hermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Rémunération Groupe & Projets au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l’Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès...


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    DescriptionHermès International, société Holding du Groupe, recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Rémunération Groupe & Projets au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe située au 13/15 rue de la Ville l'Evêque, Paris 8ème.ContexteHermès International a pour vocation de définir la stratégie...


  • Paris 15e, France Colas Temps plein

    Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs...

  • Responsable RGDP Groupe

    il y a 2 semaines


    Paris, France Groupe Avril Temps plein

    Avril recrute un (une) Responsable RGDP Groupe 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003, PARIS, 75008, France. CDIAvril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en...


  • Paris 14e, France Groupe NGE Temps plein

    CDI - Localisation: - France, Ile-de-France,, PARIS 14 - Domaine: - Ressources Humaines - Publié le: - 14/06/24 Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise...


  • Paris, Île-de-France Lectra Türkiye Temps plein

    lectrasaDate: Oct 29, 2025Paris, FRLectra SAResponsable rémunérations et avantages sociauxRejoignez l'aventure Lectra Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l'industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un...

  • Responsable RGDP Groupe

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Groupe Avril Temps plein

    Avril recrute un (une)Responsable RGDP Groupeà 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003PARIS, 75008France Permanent contractAvril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont...

  • Responsable RGPD Groupe

    il y a 1 semaine


    Paris, Île-de-France Groupe Avril Temps plein

    Avril recrute un (une)Responsable RGPD Groupeà 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003PARIS, 75008France Permanent contractAvril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont...

  • Responsable Rémunération

    il y a 18 heures


    Greater Paris Metropolitan Region, France Allianz Trade en France Temps plein

    Le Responsable Rémunération & Avantages Sociaux a en charge de déployer, piloter, et animer une politique de rémunération et d'avantages sociaux compétitive, motivante et équitable. Dans un rôle d'expertise et transversal, il/elle assure l'implémentation de la politique et des outils de gestion de la performance, pilote les indicateurs sociaux,...