1 Chargé de Prévention

**1 Chargé de Prévention (H/F)**:

- CDI
- BOURG-EN-BRESSE
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD113146

**CPAM DE L'AIN**:
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

**Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que Chargé(e) de prévention **
- Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. _
- La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés._
- Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective._

Si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du référent Structures pluri-professionnelles, vous assurerez l'élaboration et le suivi du plan pluri-annuel de prévention

A ce titre vous serez chargé(e) de:

- Construire et suivre, en lien avec votre hiérarchie, le plan pluri annuel de prévention : cibles, modalités, indicateurs d'évaluation, reporting opérationnel et stratégique
- Promouvoir les dispositifs de Prévention de l'Assurance Maladie auprès des partenaires et professionnels de santé
- Coordonner la mise en œuvre des programmes de prévention en milieu scolaire
- Diffuser, accompagner et suivre les différents appels à projets auprès de nos partenaires et gérer la contractualisation
- Contribuer à l'élaboration et suivre le budget annuel FNPEIS, sur le versant offres de prévention.
- Contribuer à la réalisation de diagnostics territoriaux et de leur mise à jour à partir de différents outils.
- Assurer des relations partenariales efficaces, tant en interne (service médical, services internes de la CPAM) qu'en externe (ARS, ordres professionnels, fédérations ou syndicats de professionnels de santé, associations, PMI ) et participer à des groupes de travail locaux et régionaux.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Connaître l'organisation du système de santé, le rôle des acteurs du système de santé et l'offre de soins départementale.
- Maîtriser les techniques de gestion de projet et de conduite de réunions participatives
- Connaître les grands enjeux de santé publique et de santé environnementale, la stratégie de l'Assurance Maladie et l'animation des politiques de santé sur les territoires
- Etre en Capacité de développer des partenariats constructifs, savoir-faire relationnel avec les partenaires
- Etre doté d'un sens de la réflexion et de l'analyse, esprit de synthèse
- Etre organisé(e) et rigoureux, méthodologique
- Disposer de capacité d'adaptation, réactivité
- Avoir une bonne communication écrite et orale
- Etre autonome
- Etre capable d'interpréter, analyser et croiser des données statistiques dans un objectif opérationnel et les rendre compréhensibles
- Maîtriser les outils bureautiques

**Votre formation**:

- Diplôme d'enseignement supérieur dans le domaine sanitaire/social et/ou de conduite de projets
- Expérience avérée dans le domaine du développement territorial et/ou d'animation de réseaux de professionnels

**Informations complémentaires**:
Intéressement + tickets-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91€) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + 20 jours RTT et horaire variable.

Possibilité de télétravail au forfait à moyen terme (40 jours par an).

Exigence du poste : réunions possibles en dehors des horaires habituels de travail, notamment en soirée

Permis de conduire B exigé

Le poste est à temps plein et situé au Siège social à Bourg-en-Bresse.

Rémunération Niveau 5A : 2 206.72€ brut/mois.

La rémunération annuelle brute à temps plein (14 mois) pour un niveau 5A est de 30 894 euros
- Tests de français et de logique
- Possibilité d'une étude de cas
- Un 1er entretien avec un jury composé du Responsable du Service Ressources Humaines, du Responsable du Pôle santé et relations avec les offreurs de soins et du référent Structures pluri-professionnelles
- Sélection pour un second entretien avec la Sous Directrice en charge des Ressources et la Directrice Générale

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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